Vil du være med på å forme morgendagens byer, tettsteder og infrastruktur?

COWI er et internasjonalt rådgivende ingeniørselskap med en sterk posisjon innen areal og infrastruktur. Vi søker nå motiverte arealplanleggere som ønsker nye utfordringer og som vil ta en aktiv rolle i utviklingen av bærekraftige samfunn. Hos oss blir du del av et av Norges største fagmiljøer innen arealplanlegging - et engasjert og inkluderende miljø som jobber helhetlig og tverrfaglig for å utvikle løsninger som gjør en reell forskjell.

Du vil jobbe i team sammen med arealplanleggere, ingeniører, GIS-eksperter og byggesaksrådgivere, og får tilgang til hele COWIs nasjonale og internasjonale fagnettverk. Vi vektlegger samarbeid, høy faglig kvalitet, kunnskapsdeling og et trygt arbeidsmiljø, samt fleksibilitet og god balanse mellom arbeid og fritid.

Hos oss vil du arbeide med både offentlige og private arealplaner - fra store byutviklings- og infrastrukturprosjekter, til mindre planer, konsekvensutredninger og mulighetsstudier. Våre kunder inkluderer blant annet Statens vegvesen, Bane NOR, Nye Veier, fylkeskommuner, kommuner og private utbyggere over hele landet. Vi tilbyr meningsfulle arbeidsoppgaver med tydelig samfunnsrelevans, og gir deg mulighet til å ta ansvar og påvirke både løsninger, prosesser og retning i prosjektene du jobber med. Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Planproduksjon inkludert utarbeidelse av arealplankart og samarbeid på tvers av fag og roller og videreutvikling innenfor dine spesialfelt

• Disiplin- og prosjektledelse, i tillegg til å bidra inn i tilbudsarbeid

• Delta i arbeid med reguleringsplaner, konsekvensutredninger og tidligfaseutredninger, herunder konseptutvikling, vurderinger og analyser

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.
Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

I tillegg har du:

• Relevant masterutdanning innen areal- og/eller samfunnsplanlegging, eller tilsvarende

• Erfaring innen areal- og samfunnsplanlegging

• God kjennskap til plan- og bygningsloven, og bred faglig forståelse for planprosesser og tilgrensende fagfelt

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være et krav i enkelte prosjekter/stillinger.

Hva vi også tilbyr:

• Mulighet til å utvide din erfaring gjennom spennende prosjekter

• Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWI

• En aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter, «lønningstreff» og firmahytter

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre, noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivsel

Har du spørsmål?
Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi tilbyr, ta kontakt med Head of Discipline Åse Aleheim på aaae@cowi.com / tlf: 997 39 094.

Høres dette ut som neste steg for deg?
Send oss din CV og relevante referanseprosjekter. Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen
Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier - og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.