Avdelingsleder Bryn Byggklima Hønefoss

Lyst til å bygge og lede Bryn Byggklima Hønefoss videre?

Vi søker en avdelingsleder som kombinerer teknisk forståelse med tydelig ledelse og kommersiell teft.

Dette er en operativ lederrolle. Du skal utvikle avdelingen og medarbeiderne, men også følge opp egne prosjekter, være tett på kundene og bidra aktivt til å skaffe nye oppdrag.

Avdelingen har dyktige fagfolk, gode kunder og et betydelig utviklingspotensial. Nå trenger vi en trygg og handlekraftig leder som kan skape retning, struktur og fremdrift – og som står stødig når endringer krever tydelige beslutninger.

Hos Bryn Byggklima tror vi på kunnskap, engasjement og raushet. Vi tror også at gode resultater skapes av ledere som er til stede, stiller tydelige krav og samtidig tar vare på menneskene rundt seg.

Din rolle

Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for medarbeidere, drift, kunder, økonomi, HMS og resultater ved Bryn Byggklima Hønefoss.

Du skal lede og videreutvikle avdelingen, men vil også ha egne prosjekter og kunder. Det betyr at du må trives med å veksle mellom ledelse, prosjektoppfølging, kundedialog og utvikling av nye forretningsmuligheter.

Du må kunne se retning og muligheter, men samtidig være tett nok på driften til å forstå hva som fungerer, hva medarbeiderne trenger og hva som bør endres.

Dine viktigste oppgaver

• Lede og videreutvikle avdelingen med ansvar for medarbeidere, økonomi, HMS og resultater

• Skape struktur, retning og tydelige prioriteringer i den daglige driften

• Lede endringer og gjennomføre nødvendige forbedringer

• Følge opp egne prosjekter fra tilbud og planlegging til gjennomføring og ferdigstillelse

• Bygge relasjoner med eksisterende kunder og skaffe nye oppdrag

• Utvikle medarbeidere gjennom tydelig, støttende og tilstedeværende ledelse

• Øke effektiviteten, kvaliteten og lønnsomheten i avdelingen

• Sikre god økonomistyring og oppfølging av prosjekter, serviceoppdrag og ettermarked

• Bidra aktivt i driften når det er behov

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har teknisk utdanning innen VVS, klima eller ventilasjon. Du har gjerne teknisk fagskole, ingeniørutdanning eller annen relevant teknisk utdanning.

Du har erfaring fra ventilasjon, VVS, tekniske entrepriser eller nærliggende fagområder. Det er viktig at du forstår både den tekniske gjennomføringen, prosjektøkonomien og det kommersielle arbeidet.

Du trenger ikke å være daglig leder i dag. Du kan for eksempel være avdelingsleder, prosjektleder eller serviceleder og være klar for et større ansvar.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du har relevant teknisk utdanning innen VVS, klima eller ventilasjon

• Du har erfaring med prosjektledelse og økonomisk oppfølging

• Du er en trygg og tydelig leder som får mennesker med deg

• Du har erfaring med endringsledelse og forbedringsarbeid

• Du kan ta krevende beslutninger og stå i dem

• Du kombinerer tydelige forventninger med støtte og omtanke

• Du har kommersiell forståelse og trives med kunder, tilbud og salg

• Du kan vise til resultater innen omsetning, lønnsomhet eller effektivitet

• Du liker å være tett på driften og motiveres av å få ting til å skje

Du trenger ikke å ha alle svarene fra første dag. Men du må ha den tekniske forståelsen, ledererfaringen og gjennomføringsevnen som skal til for å utvikle avdelingen sammen med medarbeiderne.

Hvorfor velge Bryn Byggklima?

Hos Bryn Byggklima får du en sentral lederrolle med reell påvirkningskraft. Du blir en del av et sterkt fagmiljø i en solid klimaentreprenørbedrift som rendyrker det klimatekniske faget.

Du får:

• Dyktige og engasjerte medarbeidere med god fagkompetanse

• Ansvar for å utvikle både mennesker, marked og resultater

• En solid virksomhet med et godt utgangspunkt for videre vekst

• En flat organisasjon med stor takhøyde og kort vei fra idé til handling

• Muligheten til å sette tydelige spor i avdelingen og markedet

En av Norges beste arbeidsplasser

Bryn Byggklima er rangert blant topp 10 i Norges Beste Arbeidsplasser 2026 i kategorien 200 til 500 ansatte.

Plasseringen bygger på medarbeidernes egne opplevelser av tillit, trivsel, stolthet og fellesskap. I undersøkelsen som lå til grunn, deltok 92 prosent av medarbeiderne. 86 prosent svarte at Bryn Byggklima, alt tatt i betraktning, er et godt sted å arbeide.

Som avdelingsleder i Hønefoss får du ansvar for å ta vare på og videreutvikle denne kulturen – også når avdelingen skal endres og utvikles videre.

Gjennom kunnskap, engasjement og raushet skaper vi verdier. Nå ser vi etter deg som vil være med og bygge videre.

Vi ønsker å bli kjent med personen bak CV-en

Bryn Byggklima gjennomfører rekrutteringen sammen med Kulturhoder.

Vi bruker ikke mye tid på tradisjonelle søknadsbrev. I stedet ber vi deg svare kort og konkret på tre spørsmål:

• Fortell om en endring du har ledet. Hva var krevende, hva gjorde du, og hva ble resultatet?

• Beskriv et prosjekt eller kundeoppdrag du selv har vunnet og fulgt opp. Hva var ditt ansvar, og hvordan gikk det økonomisk?

• Hvordan kombinerer du tydelige krav og krevende beslutninger med det å ta vare på medarbeiderne?

Vi er mest opptatt av konkrete og ærlige svar som hjelper oss med å forstå erfaringen, motivasjonen og personen bak CV-en.