Vil du jobbe som nattevakt i Bo og habilitering?

Vi har ledig flere faste stillinger i turnus på natt, for tiden med arbeidssted ved avdeling Roligheten.

• 2 x 80 % stilling
• 40 % stilling
• 43,8 % stilling

Vi søker deg som er helsefagarbeider, fagarbeider eller erfaren assistent og som vil bidra til å skape gode netter for våre beboere.

For beboerne våre handler natten om mer enn bare søvn – det handler om å kjenne seg ivaretatt, trygg og respektert. Din ro, ditt nærvær og din profesjonelle omsorg bidrar til livskvalitet, mestring og en bedre hverdag.

• sikre trygghet, ro og stabilitet gjennom natten
• gi nødvendig praktisk og personlig bistand til beboere ved behov
• Sikre faglig gode tjenester etter gjeldende lov- og avtaleverk
• dokumentasjon, utarbeidelse og oppfølging av prosedyrer
• samhandle med kolleger og bidra til helhetlige tjenester av høy kvalitet
• medikamenthåndtering
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

• norsk autorisasjon som hjelpepleier/
• fagbrev i barne- og ungdomsarbeid kan vurderes
• ufaglærte søkere med lang og/eller særlig relevant erfaring kan vurderes
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter
• godkjent politiattest må fremskaffes før arbeidsforholdets start

• erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehiv

• har motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• er pådriver for utvikling innenfor tjenesteområdet
• har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner

• et viktig og meningsfylt arbeid der du gjør en forskjell - hver natt
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• et arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige kollegaer
• en variert og meningsfylt arbeidshverdag
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her