Virksomhetsleder i 100 % fast stilling ved psykisk helse - og rustjenester

Gjøvik kommune søker en engasjert, inspirerende og inkluderende virksomhetsleder til tilrettelagte tjenester. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og tilstander og består av i alt 12 virksomheter.  3 av virksomhetene har sin hovedvekt av tjenestene rettet mot personer med psykiske lidelser og rusutfordringer. Stillingen er pr tiden administrativt tilknyttet Åslundmarka bo- og servicesenter. Virksomheten består av heldøgnsbemannet omsorgsbolig for personer med psykiske lidelser, et team ambulante tjenester for personer med psykiske lidelser og de kommunale stillingene innenfor FACT-team i regionen. Brukergruppa har et variert funksjonsnivå og ulik grad av tverrfaglig oppfølgingstjenester gjennom døgnet. Samarbeid i tjenesteyting, fagnettverk og ledernettverk er etablert i tjenesten. Tjenestene gir helse- og omsorgstilbud etter individuelle enkeltvedtak. Våre ansatte innehar høy kompetanse innen både målrettet miljøarbeid/miljøterapi og tverrfaglige psykisk helse- og rusfaglige tilnærminger. Tjenesteutførelse og tjenestetilbud er under utvikling, og en endring i organisering vil være påregnelig

• Et helhetlig fag-, økonomi- og personalansvar for virksomheten i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper
• Personal- og arbeidsgiveransvar for virksomheten i overensstemmelse med lovkrav og vedtatte mål og retningslinjer
• Pådriver i utvikling av gode modeller for pasientforløp, kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten
• Sikre et systematisk HMS arbeid i et inkluderende arbeidsmiljø med aktiv medbestemmelse fra ansatte, inkl. samarbeid med tillitsvalgte
• Sikre at ansatte er faglig oppdatert, og at tjenesten dokumenteres iht lov, forskrift og retningslinjer, i et tett samarbeid med delegerte fagpersoner
• Sørge for kvalitetsstyring med fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen og ansatte
• Lede og medvirke i definerte samarbeidsutvalg for FACT-team sammen med 2.linjetjenesten
• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som er i kontinuerlig i utvikling og endring

• 3 årig helse – og/eller sosialfaglig høgskoleutdanning er et krav
• Videreutdanning i ledelse er ønskelig, evt. vilje til å ta en slik utdanning
• Relevant ledererfaring vil bli tillagt stor vekt
• Praksiserfaring, god kunnskap om og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiveransvaret
• God økonomisk forståelse og kompetanse i bruk av data og styringsverktøy
• Krav om godkjent politiattest 

• Gode samarbeidsevner, relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit og kommunisere mål og forventninger
• Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i leders tankesett
• Krav om gode dokumentasjons- og kommunikasjonsferdigheter, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Evne til målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid både på individnivå og systemnivå
• Fleksibilitet, integritet og god beslutningsevne også i endringsarbeid
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• Tverrfaglig samarbeid og støttende ledernettverk
• Mulighet for å påvirke en faglig utvikling og organisering av tjenesten
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
• En tjeneste og arbeidsplass med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Et godt samarbeid med lederkollegaer med etablert samarbeidsstruktur og godt arbeidsmiljø
• Egen fadder og veiledning/oppfølging under prøvetiden
• Evt lederutdanning etter avtale
• Opplæring i fag – og styringssystemene Gerica/Aiden, Gat, Visma og EQS
• Interne kurs i fag og ledelse
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger, inkludert forsikringer

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.