Anleggsgartner

Beskrivelse

Ved Byteknikk Park er det ledig 100 % fast stilling som anleggsgartner. Tiltredelse etter avtale.

Parkseksjonen består av 20 fast ansatte i tillegg til om lag 25 sommervikarer. 

Parkseksjonens oppgaver er i hovedsak drift og vedlikehold av parker og offentlige anlegg, friområder og turstier. Vi opparbeider også nye parkanlegg og andre urbane infrastrukturer.

I tillegg til egne kommunale parker og grøntanlegg, utfører vi også grøntfaglig vedlikehold for andre kommunale etater og private virksomheter, samt kontroller og utbedringer av offentlige og private lekeplasser.

Arbeidsoppgaver

• På sommerhalvåret vil dine arbeidsoppgaver primært omhandle opparbeidelse av nye utomhusanlegg, slik som bygging av parker, fortau, murer, lekeplasser osv. 
• Ved behov vil du også bidra i drift av våre grøntanlegg, slik som f.eks.  blomsterplanting, luking, beskjæring osv.
• På vinterhalvåret vil du måtte påregne å delta i brøyteberedskapsordningen hos Byteknikk. 

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
• Fagbrev som anleggsgartner eller relevant tilsvarende erfaring

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse C/CE
• Maskinførerbevis M4

Personlige egenskaper tillegges stor vekt, og vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har stå-på-vilje.
• Er selvstendig.
• Er løsningsorientert og initiativrik.

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt arbeidsmiljø.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Regulerte arbeidsforhold.
• Avlønning etter tariff og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Har du spørsmål om stillingen?

For ytterligere informasjon, ta kontakt med: 

Fagleder park og anlegg SIndre Markussen Hansen, telefon 46 74 16 87, e-post sindre.markussen.hansen@bodo.kommune.no  

Seksjonsleder park og anlegg Anja Dahlberg, telefon 41 69 93 47, e-post: anja.dahlberg@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.