Seksjonsleder tilsyn

Som seksjonsleder tilsyn har du et helhetlig ansvar for å ivareta og utvikle brann- ogredningstjenesten innenfor seksjonens fag- og ansvarsområder.

Tilsynsseksjonen har bl.a. ansvar for å gjennomføreinformasjons -og motivasjonstiltak i kommunene, gjennomføre brannforebyggendetilsyn og ulykkesforebyggende tiltak i forbindelse med farlig stoff. Samarbeid med eierkommunene er en viktig del av seksjonens arbeid. Seksjonendriver med motivasjon, veiledning og informasjon, men også med myndighetsutøvelse og forvaltning.Seksjonen består av 11 blide ansatte med sammensatt kompetanse og ulike ansvarsområder. Ledere iDRBV har en nøkkelrolle i forhold til vårt omdømme og utviklingen avbrann- og redningstjenesten i regionen og vi ser etter en kompetent ogfremtidsrettet leder med stor handlekraft og gode lederegenskaper.

Arbeidsoppgaver

Viktige arbeidsoppgaver vil være:
Lede seksjonen med tilhørende personal- resultat- og budsjettansvar
Sørge for at seksjonen utvikler seg i tråd med gjeldende krav og samfunnsutviklingengenerelt
Sikre at seksjonen holder et høyt faglig nivå gjennom internt utviklingsarbeid
Ivareta og følge opp det daglige arbeidet, herunder oppfølging av arbeidsplaner og andreadministrative oppgaver
Kontinuerlig oppfølging av HMS og avdelingens planverk, rutiner og prosedyrer
Bidra til at brannvesenet har god kontakt med publikum, og har et godt omdømme i alleeierkommunene

Kvalifikasjoner

Ønsket bakgrunn/erfaring:

• Relevant ledererfaring
  Universitets- eller høyskoleutdanning på bachelornivå
  Brannfaglig kompetanse vil være en fordel
  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  Kjennskap til planleggings- og styringsverktøy og evalueringsverktøy
  Kunnskap om mål- og resultatstyring, HMS arbeid og budsjettstyring
  Kjennskap til lov- og forskriftskrav som sorterer under stillingensfagområder
  Gode ferdigheter og erfaring med bruk av relevante digitale verktøy
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Du har evnen til å lede og motivere dine medarbeidere
Du er utviklingsorientert og evner å se behov for endring
Du er en samfunnsorientert rollemodell som kan identifisere deg med DRBVs verdigrunnlag
Du er strukturert og tydelig, har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Du har god prosessforståelse og evne til helhetlig og langsiktig planlegging
Du innehar gode relasjons- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
Vi ser etter deg som i tillegg til å inneha overnevnte kvalifikasjoner og egenskaper, liker å delekunnskap, er opptatt av og engasjert i dine medarbeidere og vet at det erigjennom dem du oppnår resultater

Vi tilbyr

En stilling med tydelig samfunnsansvar og en spennende hverdag
Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Gode utviklingsmuligheter i et sterkt faglig og sosialt miljø
Handlingsrom og fleksibilitet
Fleksitidsordning
Trening i arbeidstiden med tilgang til treningsrom

Generelle opplysninger:

Kun søknad via WebCruiter. CV må fylles ut i WebCruiter
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes, jfr.Offentlighetslovens § 25, 2. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjortselv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varslesdersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge
Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju
Arbeidssted er for tiden brannstasjonen i Langes gate 11
Arbeidstid 37,5 timer per uke. Noe forskjøvet arbeidstid må påregnes
For ansettelse må du være villig til å ta nødvendig kurs ved Brann- og redningsskolen
For ansettelse kreves gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må framlegges føreventuell tilsetting i stillingen
Stillingen har taushetsplikt og krav til bruk av uniform
Søkere må inneha minimum førerkort klasse B
DRBV skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens og distriktets befolkning. Vioppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn eller etniskbakgrunn

Om oss:
Vår hovedoppgave er å skape trygghet og sikkerhet for innbyggere og næringsliv i vårt distrikt.
DRBV skal arbeide systematisk med å forebygge brann i eierkommunene. Forebygging, i kombinasjonmed en stående beredskap, har som mål at ingen av kommunens innbyggere skalomkomme i brann. Skader på materielle verdier og miljø skal reduseres i størstmulig grad. Innbyggerne våre skal få nødvendig informasjon og opplæring iforebygging og bekjempelse av branntilløp.