LEAN / Forbedringsleder

Vil du være endringsagent i hjertet av Norges raskest voksende logistikknettverk?

Helthjem er Norges hurtigst voksende logistikktilbyder for pakker, med ledende posisjoner innen både C2C og B2C. Kjernen i hele nettverket vårt er Vestby-terminalen – hjertet som over 90 % av volumet vårt passerer gjennom.

På Vestby har vi investert mange titalls millioner i et høyautomatisert sorteringsanlegg som håndterer rundt 85 % av pakkene helautomatisk. Samtidig ligger det et enormt forbedringspotensial i samspillet mellom teknologi, manuelle prosesser og mennesker. Nå ser vi etter deg som vil ta en nøkkelrolle i å videreutvikle dette.

Vi søker ideelt sett en tidligere eller nåværende managementkonsulent (2–4 års erfaring) som ønsker å gå fra anbefalinger og analyser – til faktisk gjennomføring, eierskap og målbare resultater. Kandidater med tilsvarende kompetanse oppfordres også til å søke.

Helthjem tilbyr ekte gründerglede og mye innovasjon, et høyt faglig nivå, mye humor, stor takhøyde, åpenhet og masse å gjøre. stillingen rapporterer til Terminalsjef.

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle og drifte LEAN-basert produksjonssystem for terminalen.
• 
  Bruke data og analyser for å identifisere flaskehalser og forbedringsmuligheter.
• 
  Forbedre flyt, kvalitet og leveringspresisjon.
• 
  Optimalisere sorteringsanlegg, automasjon og manuelle prosesser.
• 
  Sikre god struktur, visuell styring og effektive arbeidsprosesser.
• 
  Coache og støtte ledere og operatører i kontinuerlig forbedringsarbeid.
• 
  Videreutvikle daglig styring, rapportering og dashboards.
• 
  Sikre god implementering av nye produkter og tjenester i terminalen.
• 
  Delta i tverrfaglige prosjekter på tvers av verdikjeden.
• 
  Midlertidig lederansvar for OpEx-team (6 personer)
  

Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes

Vi tror du har:

• Har 2–4 års erfaring fra management consulting
• Har jobbet med prosessforbedring, lean, operational excellence eller lignende
• Motiveres av å kombinere analyse med praktisk gjennomføring
• Trives i rollen som endringsagent
• Har et helhetlig verdikjedeperspektiv
• Er komfortabel med å jobbe tett på drift, mennesker, produksjon og teknologi
• Har lyst til å ta lederansvar – også når det er komplekst og operativt

Hvorfor dette er en unik mulighet:

• Du får reelt ansvar i hjertet av en kritisk operasjon
• Du går fra rådgiver til eier av forbedringer
• Du får ledererfaring i et komplekst operativt miljø
• Du jobber med en kombinasjon av:
  • Automatisering
  • Manuelle prosesser
  • Data, teknologi og mennesker
• For riktig person finnes det tydelige videre utviklingsmuligheter, også på tvers av verdikjeden og andre enheter i Helthjem

Vi kan tilby:

• Konkurransedyktige betingelser bedrift med store ambisjoner, spennende faglige utfordringer, og et dynamisk og godt arbeidsmiljø.
• Solide eiere i Schibsted og Polaris med gode interne karrieremuligheter
• Fokus på personlig utvikling med blant annet egne fagdager, bredt kurstilbud og godt samarbeid med noen av bransjens sterkeste fagmiljøer

Vi trenger enda flere ambisiøse og kompetente kollegaer for å våre mål om videre vekst, og ser frem til å høre fra deg.

Primær arbeidslokasjon Vestby da det forventes at du er fysisk til stede i produksjonen

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

• 1767 - Vårt eventyr startet helt tilbake i 1767, med utlevering av avisen som i dag heter Adresseavisen, samt andre dagsaviser.
• 1945 - Avisbudmangel - Da krigen var over, propagandaavisene forsvant, kunne både nye og gamle aviser igjen etablere seg. Samtidig var det stor mangel på bud som kunne levere.
• 2015 - Schibsted, Amedia og Polaris går sammen om å danne Helthjem-nettverket
• Mai 2015 - Første pakke sendt gjennom nettverket vårt!
• 2018 - 5 millioner produkter levert helt hjem!
• 2020 - 12 millioner pakker levert ut
• 2024 - Schibsted-konsernet deles i to: Schibsted Media og Vend Marketplaces. Helthjem blir en del av Vend.