Bli en del av Kripos! Vi søker tre dyktige rådgivere innen sikkerhet og beredskap for spennende utfordringer.

Om stillingen

Stillingene er plassert ved Seksjon for sikkerhet og fellestjenester, som i dag består av 11 ansatte og omfatter følgende fagområder; Sikkerhet, herunder personell, informasjon og fysisk sikkerhet samt beredskap,  eiendomsforvaltning og drift,  resepsjon/sentralbord og konferansesenter. 

Arbeidsområdene vil være innen personell-, informasjon-, fysisksikkerhet og beredskap . Oppgavene vil utføres i nært samarbeid med sikkerhetssjefen og informasjonssikkerhetslederen. De som ansettes, vil også samarbeide med jurister og teknologer i ulike fagmiljøer i Kripos, samt med eksterne partnere som Europol, Interpol, Frontex, Politidirektoratet og Politiets IT-tjenester. 

Du vil jobbe i et politifaglig og teknologisk miljø med svært høy fagkompetanse og oppleve en spennende hverdag hvor mye skjer. 

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Kripos søker tre faglige sterke og samfunnsengasjerte medarbeidere til faste stillinger med solid faglig kompetanse innen sikkerhet, samt erfaring fra komplekse organisasjoner. 

Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeid med sikkerhetsstyring, risikohåndtering eller beredskap.

Du motiveres av samfunnsoppdraget og politiets verdier.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Personlig egnethet og god rolleforståelse vil bli vektlagt.

For øvrig er det et mål om å ansette medarbeidere som har komplementær kompetanse og erfaring, som kan utfylle hverandre og seksjonen i stort. 

Arbeidsoppgaver

• foreta risiko- og sårbarhetsvurderinger av tekniske løsninger og prosjekter og dokumentere tiltak for å ivareta sikkerheten
• videreutvikle styringssystem for sikkerhet 
• rådgi innen informasjonssikkerhet og øvrige sikkerhetsdisipliner
• være en aktiv pådriver for Kripos' sikkerhetskultur gjennom å motivere og bevisstgjøre organisasjonen
• planlegge og gjennomføre systematiske internrevisjoner og evalueringer
• følge opp avvikshåndtering ved hendelser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen sikkerhet, beredskap, samfunnssikkerhet, risikostyring eller tilsvarende
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• kunnskap om sikkerhetsloven og personopplysningsloven
• oppdatert kunnskap om utfordringer, trender og løsninger innen sikkerhet

Det er også ønskelig med:

• erfaring med personellsikkerhet, klarerings- og autorisasjonssaker
• erfaring med fysisk sikkerhet
• erfaring med informasjonssikkerhet
• erfaring med beredskap
• kunnskap om og forståelse av risikostyring, internkontroll og revisjon

For innplassering i stillingskode som seniorrådgiver, kreves som hovedregel mastergrad og 5 års relevant arbeidserfaring.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. De som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig eller strengt hemmelig, avhengig av ansvarsområder.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ansvarsbevisst 
• strategisk og helhetsorientert
• god evne til å prioritere og gjennomføre oppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) med årslønn: kr. 750.000-1.050.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no).
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• muligheter for hjemmekontor 
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.