Vil du ha større handlingsrom til å utvikle din egen butikk?

Dette er rollen for deg som kan butikkdrift, trives på gulvet og motiveres av å skape gode kundeopplevelser og struktur. Hos Plantehallen får du ikke bare ansvar for å følge et konsept – du får være med på å utvikle butikken lokalt, fra varepresentasjon og teamsamarbeid til å identifisere og utnytte muligheter i markedet rundt Porsgrunn.

Plantehallen er en kjede i vekst, med et tydelig lavpriskonsept, korte beslutningsveier og ambisjoner om å etablere seg enda sterkere i det norske markedet. Kjeden er fortsatt i utvikling, og for riktig person gir det stor påvirkningskraft, mye ansvar og mulighet til å bidra i neste fase av veksten.

Hva skal du jobbe med?

Som butikkleder får du det helhetlige ansvaret for Plantehallen Porsgrunn. Rollen er operativ og praktisk, og du vil være tett på både kunder, medarbeidere, varer og den daglige driften.

Du vil blant annet jobbe med:

• daglig drift av butikken, inkludert kundeservice, varepåfylling, varemottak og kampanjegjennomføring

• ansvar for plante- og varekvalitet gjennom godt stell, vanning og effektiv vareflyt

• personalansvar, turnusplanlegging, opplæring og oppfølging av ansatte

• resultatansvar for butikkens omsetning, lønnsomhet og budsjett, med aktiv styring av nøkkeltall som timebruk, svinn og varekontroll

• planlegging av sesong, vareplassering og butikkens uttrykk

• samarbeid med regionsjef, sentral administrasjon og andre butikkledere

• lokale initiativer som kan skape trafikk, salg og bedre utnyttelse av markedet i Porsgrunn

Plantehallen jobber med sesongvarer i et marked som påvirkes av vær, etterspørsel og lokale kundebehov. Det betyr at du må planlegge godt, følge med på tallene og samtidig være tett nok på butikken til å se hva som faktisk skjer.

I høysesong kan hverdagen være intens. Det kan komme store vareleveranser, kundetrykket øker og butikken må klargjøres for sesongen. Da trenger Plantehallen en leder som trives med tempo, ser løsninger og får teamet med seg.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra butikkdrift og som forstår hva som skal til for å skape resultater i praksis. Du trenger ikke være gartner eller planteekspert. Det viktigste er at du kan butikk, drift, folk og kommersielle prioriteringer.

Vi tror du vil lykkes godt hvis du:

• har erfaring fra varehandel, butikkdrift eller varehus

• gjerne har ledererfaring fra butikk, avdeling eller team

• forstår sammenhengen mellom omsetning, bemanning, svinn, varetrykk og kundereise

• er strukturert, planlegger godt og evner å prioritere i en variert butikkhverdag

• trives med en operativ rolle der du både leder, selger, rydder, tar imot varer og følger opp folk

• har høy arbeidskapasitet og trives med høyt tempo

• er tydelig, rettferdig og trygg i personaloppfølging

• klarer å sette forventninger og samtidig få folk med deg

Plantehallen passer godt for deg som liker at ting skjer. Dette er ikke en tung organisasjon med lange beslutningslinjer og ferdige svar på alt. Det gir større frihet, men krever også at du tar ansvar, tenker praktisk og bidrar aktivt til å finne gode løsninger.

Søknadsfrist: 26.07.26

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med rekrutteringsansvarlige i Adecco Select: Kristel Keelan på 911 18 988 / Kristel.Keelan@adecco.no eller Erik Barbuti på erik.barbuti@adecco.no.

Plantehallen ble etablert i 2021 og har hatt sterk vekst de siste årene. Kjeden har et tydelig lavpriskonsept, stort utvalg og fokus på å tilby planter og hagerelaterte produkter til gode priser.

Plantehallen er i en spennende fase, med ambisjoner om å etablere seg enda sterkere i det norske markedet.

Kulturen er praktisk, uformell og preget av korte beslutningsveier. Her er det høyt under taket for å spørre, bidra og lære av andre. Samtidig forventes det at butikklederne tar eierskap til egen butikk og følger med på både folk, varer, tall og kunder.

Du blir leder for et lite team med engasjerte medarbeidere. I teamet finnes det solid plantefaglig kompetanse, mens din viktigste oppgave blir å sikre god drift, lede medarbeiderne og videreutvikle butikken. Du står ikke alene i rollen – du får tett oppfølging fra regionsjef og blir en del av et miljø der butikkene samarbeider og deler erfaringer.