Rådgiver administrasjon - utviklingsrådgiver

Vil du bidra til utviklingen av fremtidens kvinneklinikk?

Kvinneklinikken tilbyr behandling innen gynekologi, fødselsomsorg, infertilitet og fosterdiagnostikk. Vi håndterer nærmere 10 000 fødsler årlig og har noen av landets beste resultater for mor og barn. Klinikken har flere nasjonale og regionale funksjoner, og huser Norges største forskningsmiljø innen kvinnesykdommer.

Kvinneklinikken står overfor flere utviklingsområder innen digitalisering, samhandling og utvikling av bærekraftige løsninger for en fremtidsrettet pasientbehandling. I den forbindelse oppretter klinikken en ny stilling som rådgiver innen utviklingsarbeid og søker en person som er engasjert, strategisk og gjennomføringssterk. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til videreutvikling av klinikkens tjenester gjennom innovasjon, endringsarbeid og strategisk utvikling i tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og medarbeidere.

Som en del av et stort sykehus er det sentralt at utviklingsarbeidet i Kvinneklinikken også ses i sammenheng med resten av sykehuset – god samhandling og helhetstenkning på tvers av klinikker og fagområder er avgjørende for å bygge fremtidsrettede tjenester.

I første omgang vil arbeidet være særlig knyttet til videreutvikling av Føden 2.0 og digitale pasientforløp, men stillingen gir også en bredere mulighet til å påvirke hvordan klinikkens utviklingsarbeid drives over tid.

Som utviklingsrådgiver i Kvinneklinikken blir du en den av Kvinneklinikkens stab, og en av klikkleders nærmeste medarbeidere. Klinikkstaben består for øvrig av kvalitetsleder, HR-leder og - rådgiver, controller, kode- og ventelistefaglig rådgiver og administrative rådgivere.

Oppstart etter nærmere avtale med klinikkleder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidoppgaver

• Bidra til gjennomføring og oppfølging av klinikkens strategi og utviklingsmål
• Drive og koordinere endrings- og innovasjonsarbeid for å utvikle bærekraftige og framtidsrettede tjenester
• Støtte klinikkens ledere i videreutvikling av pågående forbedrings- og endringsprosesser. (Rollen er rådgivende og koordinerende, uten personalansvar, men med stor innflytelse på hvordan utviklingsarbeidet drives)
• Initiere, følge opp og støtte klinikkens ledere i utviklings- og omstillingsarbeid
• Bidra til utvikling og implementering av digitale pasientforløp og nye arbeidsformer
• Samarbeide tett med klinikkledelsen, stab og klinikkens fagmiljøer for å sikre god forankring og gjennomføring av utviklingstiltak

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• God forståelse for organisasjonsutvikling, strategigjennomføring og prosessledelse
• Erfaring med utvikling og implementering av digitale pasientforløp eller andre digitale løsninger i helsetjenesten
• Erfaring med endringsledelse, forbedringsarbeid og interessentinvolvering
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og målrettet
• Evner å se helheten og omsette strategiske mål til konkrete tiltak og resultater, også på tvers av klinikker og fagområder
• Initiativrik, løsningsorientert og med sterk gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å skape engasjement, involvering og mobilisering
• Relasjonsbygger som trives med å arbeide på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Vi tilbyr en mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens kvinneklinikk, i et miljø der både ambisjoner og hverdagens utfordringer tas på alvor!
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling

Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.