Trigges du av rekruttering, relasjonsbygging og studentaktiviteter?

Vi ser etter en strukturert og initiativrik Talent Partner Specialist til vårt Talent Acquisition team i Norge. Dette er en operativ og synlig rolle der du får ansvar for å lede alle ansettelser på entry-level nivå, samt koordinere karrieredager og andre initiativer rettet mot studenter og nyutdannede  – i tett samarbeid med våre forretningsområder og ledere.

Du vil få muligheten til å jobbe hands-on med rekruttering samtidig som du bygger relasjoner med både interne og eksterne aktører. Rollen passer perfekt for deg som liker å ha mange baller i luften, og som trives med å skape struktur og fremdrift i prosesser.

Dine ansvarsområder:

• Lede alle ansettelser på entry-level nivå. Det vil si praksisplasser, trainee- og studentrekruttering.

• Støtte andre rekrutteringsprosesser i selskapet.

• Være en rådgiver og støttespiller for ledere og HR-partnere i arbeidet med rekruttering.

• Planlegge og gjennomføre ABBs deltakelse på karrieredager og studentarrangementer.

• Koordinere arrangementsrepresentasjon og logistikk, og føre tilsyn med innkjøp og fakturering.

• Sikre god struktur og fremdrift i prosjekter og initiativer.

Din oppgave vil være å tiltrekke, engasjere og ansette neste generasjon talenter som skal drive innovasjon og bærekraft i ABB.

Vi ser etter deg som:

• Har noen års erfaring med rekruttering og trives både med operativt arbeid og relasjonsbygging.

• Har sterk gjennomføringsevne og eierskap til prosesser fra start til slutt

• Har erfaring med koordiinering av karrieredager, studentarrangementer eller employer branding aktiviteter

• Har relevant utdanning innen HR, kommunikasjon, markedsføring eller økonomi/administrasjon

• Har interesse for teknologi og god digital kompetanse.

• Har erfaring med ulike HR eller ATS systemer og AI verktøy.

• Har gode språkferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

For å lykkes i rollen må du ha sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter, både internt og eksternt. Du må kunne jobbe selvstendig, være initiativrik og strukturert, og ha høy gjennomføringsevne.

Vi tilbyr:

Hos ABB får du en spennende rolle i et globalt teknologiselskap med fokus på bærekraft og innovasjon. Du blir en del av et engasjert og inkluderende HR-miljø, med gode muligheter for faglig utvikling og karrierevekst – både lokalt og internasjonalt. Vi tilbyr fleksible arbeidsordninger, moderne kontorlokaler på Fornebu, og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist er 30.6.2026, vi behandler søknader fortløpende.
Send oss din søknad og CV via vår karriereportal. Søknader via e-post behandles ikke grunnet personvernregler.

Har du noen spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å kontakte John-Arne Garmann, john-arne.garmann@no.abb.com.

ABB er leverandør av samfunnskritisk infrastruktur. Personellsikkerhet er derfor viktig for ABB og våre kunder. I samarbeid med Meditor, gjennomfører ABB Norge bakgrunnssjekk av kandidater som mottar tilbud om ansettelse. Dette for å sikre overholdelse av ABBs retningslinjer for rekruttering og personellsikkerhet, samt overholdelse av lovkrav knyttet til handelssanksjoner. Kandidater vil bli bedt om å avgi relevant informasjon.

ABB er en global teknologileder innen elektrifisering og automasjon, som muliggjør en mer bærekraftig og ressurseffektiv fremtid. Ved å kombinere sin ekspertise innen teknologi og digitalisering, hjelper ABB industrier med å prestere på et høyt nivå, samtidig som de blir mer effektive, produktive, bærekraftige og i stand til å øke sin konkurransekraft. Hos ABB kaller vi dette "Engineered to Outrun". Selskapet har over 140 års historie og rundt 110 000 ansatte over hele verden. ABBs aksjer er notert på SIX Swiss Exchange (ABBN) og Nasdaq Stockholm (ABB).