Fra A til B i sterk utvikling – vi søker nå Direktør for Plan

Dette er en svært viktig lederrolle i AtB, med reell mulighet til å forme mobilitetstilbudet i hele Trøndelag - fra strategisk retning til konkret gjennomføring. Som direktør for Plan vil du ha en nøkkelposisjon i selskapets toppledergruppe, med ansvar for å utvikle et helhetlig, bærekraftig og fremtidsrettet mobilitetstilbud. Rollen kombinerer strategisk utvikling og taktisk planlegging med operativ gjennomføring i et komplekst landskap, med økonomiske rammer som påvirkes av politiske prioriteringer og samfunnsmessige rammevilkår.

Stillingen innebærer et overordnet ansvar for å sikre at tilbudet driftes og utvikles i tråd med AtBs mål og strategi, og er en unik mulighet for å kombinere et tydelig samfunnsoppdrag med en krevende lederrolle. Du vil ha særlig ansvar for å sette tydelig retning for mobilitetstilbudet i Trøndelag, og du må balansere stabil drift og kontinuerlig utvikling. Du vil være en sentral premissgiver for hvordan mobilitetstilbudet ser ut nå og fremover - inkludert hvordan ny teknologi, elektrifisering, autonomi og datadrevet innsikt integreres i helheten. Vi søker en utviklingsorientert leder med solid erfaring fra komplekse organisasjoner, som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne. Du evner å se helhet samtidig som du har en strukturert og analytisk tilnærming til avdelingens ansvar.

Stillingen inngår i AtBs toppledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø i avdeling Plan

• Sikre langsiktig planlegging og helhetlig utvikling av mobilitetstilbudet i Trøndelag

• Helhetlig ansvar for porteføljen, prioritere, utvikle og realisere tiltak innenfor gitte økonomiske og strategiske rammer

• Videreutvikle planfaget, med økt bruk av datadrevet innsikt, digitale verktøy og ny teknologi

• Ivareta godt samarbeid og dialog med sentrale interessenter, som fylkeskommunen kommuner, operatører og øvrige samarbeidspartnere

• Bidra til å styrke AtBs rolle som premissgiver for mobilitet i regionen

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samferdsel, transportplanlegging, økonomi eller tilsvarende. Særlig relevant og omfattende erfaring kan tillegges vekt

• Solid ledererfaring med personal- og økonomiansvar av komplekse organisasjoner eller avdelinger

• Erfaring med arbeid både på strategisk og operativt nivå, samt implementering av strategi

• Forståelse for samspill mellom fag, administrasjon og politikk og gjerne erfaring fra virksomheter med tydelig samfunnsoppdrag

• Kunnskap om teknologiutvikling innen samferdsel er en fordel, men ikke et krav

• Gode analytiske ferdigheter, gjerne med erfaring innen datadrevet innsikt og beslutningsstøtte

• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter, med evne til å samarbeide på tvers av organisatoriske nivåer

Personlige egenskaper:

• Strategisk og helhetstenkende, og evner å omsette mål til tydelige prioriteringer

• Har sterk gjennomføringsevne og skaper fremdrift i komplekse prosesser

• Tydelig og trygg i lederrollen, og bygger tillit gjennom involvering og samarbeid

• Arbeider strukturert og analytisk, og håndterer flere parallelle oppgaver

• Nysgjerrig, løsnings- og utviklingsorientert, og driver frem forbedring og bruk av ny teknologi

• Målrettet, strukturert og med høy arbeidskapasitet

• Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr:

• Sentral rolle i AtBs toppledergruppe med mulighet for strategisk påvirkning

• Et sterkt fagmiljø og tett samarbeid på tvers i organisasjonen

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser

• Offentlig tjenestepensjon i KLP, og gode bank- og forsikringsordninger

• Sentralt beliggende arbeidssted i moderne lokaler med innendørs sykkelparkering

• Reisekort på AtB sine linjer etter gjeldende retningslinjer

• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor

• Mange gode tilbud om sosiale og fysiske aktiviteter igjennom AtB Vel

Frem til søknadsfristens utløp vil søknader og henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Ønsker du å reservere deg for oppføring på denne listen må du begrunne dette i søknadsportalen. Du vil få en tilbakemelding på om reservasjonen kan imøtekommes. Hvis dette ikke er mulig, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Søknadsfrist: 9. august 2026

AtB er Trøndelags mobilitetsselskap og tilbyr et framtidsrettet og bærekraftig mobilitetstilbud for hele fylket. AtB har et omfattende samfunnsansvar og er en sterk merkevare med stor betydning for befolkningen i Trøndelag. For kunden er det enden av reisen som er målet. Det er her, på arbeidsplassen, skolen, teateret eller i skiløypa at mulighetene og historiene skapes. AtB skal tilby mobilitetsløsninger som gjør dette mulig. Vi skal gjøre det enklere å klare seg uten egen bil - alltid for noen, oftere for mange.

Vi jobber hver dag med å skape gode brukeropplevelser innen mobilitet og hele reisen fra A til B. Vår viktigste oppgave er å legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster. Det betyr å sikre god drift og tilpasning av det etablerte mobilitetstilbudet i Trøndelag, med buss, trikk, hurtigbåt, ferge, skoleskyss og bestillingstransport i tillegg til å inkludere nye aktuelle mobilitetsløsninger som får folk fra A til B.

Våre verdier er ansvarlig, involverende og framtidsrettet. Disse er med på å forme vår kultur og måten vi utfører våre tjenester på. Vi søker å etterleve verdiene både internt i organisasjonen og eksternt ut mot markedet. AtB omsatte i 2025 for ca. 3,1 mrd. NOK. Selskapet er et AS og 100 % eid av Trøndelag fylkeskommune. De senere år har vi vokst som følge av at vi har insourcet tjenester vi tidligere har kjøpt, og vi har i dag 123 årsverk, hvor 45 % er kvinner og 55 % er menn. AtB har ansvar for å planlegge, anskaffe, drifte, utvikle og markedsføre et framtidsrettet mobilitetstilbud for hele Trøndelag.