Er du glad i tall og brenner for god økonomistyring, da er du kanskje den vi søker etter!

Om stillingen

Er du glad i tall og brenner for god økonomistyring, da er du kanskje den vi søker etter! Hvis du i tillegg har stålkontroll på periodisert regnskap, da håper vi virkelig at du vurderer oss som din neste arbeidsgiver.

I staten har vi tradisjonelt fulgt kontantprinsippet, men fra og med 2026 har vi også tatt i bruk periodisert regnskap. Det betyr at vi står midt i en spennende utvikling - med nye krav, nye arbeidsmåter og mye læring underveis. Dette betyr at du kan få bli med å gå opp denne løypa sammen med oss. 

Hos oss vil du få ansvaret for oppfølging av egne avdelinger, der du bidrar med budsjett, regnskapsoppfølging og er en støttespiller for direktørene hos Statsforvalteren. Seksjonen vår er relativt liten, og vi samarbeider tett — derfor vil du også ta del i oppgaver som bilagshåndtering, avstemninger, periodeavslutning og rapportering.

Du blir en del av en seksjon med sju ansatte, fordelt på kontorene i Steinkjer og Trondheim. Vi er underlagt avdelingen Organisasjon og utvikling, der vår seksjon - Virksomhetsutvikling - har ansvar for regnskap og økonomitjenester, budsjett og rapportering, lønn, HR, internkontroll og virksomhetsutvikling hos Statsforvalteren i Trøndelag. Stillingen vil ha oppmøtested Trondheim. 

For å lykkes i rollen tror vi du er strukturert og handlekraftig, samtidig som du er løsningsorientert og serviceinnstilt. Du trives med ansvar og evner å håndtere løpende frister - for slik er hverdagen hos oss. Du setter pris på samarbeid og ser deg selv som en del av vår helhet som HR, lønn, regnskap og økonomi.

Vi tar jobben på alvor - oss selv litt mindre. Har du godt humør, selvironi og evnen til å løfte stemningen når det trengs, er vi allerede fans.

Kvalifikasjoner

• Relevant økonomisk utdannelse på minimum bachelornivå
• Regnskapsfaglig kompetanse
• Erfaring med periodisert regnskap
• Erfaring med økonomistyring
• Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig

Hos oss er ikke bare hva du kan viktig, men også hvordan du er som kollega. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling der du får muligheten til å påvirke og bidra til å utvikle oss som seksjon
• Fleksibel arbeidstid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger slik som trening i arbeidstiden og fri til planleggingsdager m.m.
• Mulighet for hjemmekontor
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 670.000 - 750.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan stillingskode 1364 seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

ORGU –Støttetjenestene hos Statsforvalteren

Organisasjons- og utviklingsavdelingen sørger for at Statsforvalteren har gode interne tjenester som legger til rette for effektiv drift og et godt arbeidsmiljø. Vi støtter embetsledelsen og alle fagavdelingene gjennom stabile prosesser, tydelige rutiner og tjenester av høy kvalitet. Avdelingen har kontorer i både Steinkjer og Trondheim.

Virksomhetsutvikling

Seksjonen virksomhetsutvikling består av 7 ansatte som er ansvarlig for HR, lønn og regnskap- og økonomitjenester. Hos oss finner du bred kompetanse og et miljø som er opptatt av gode løsninger, samarbeid og kontinuerlig utvikling – slik at kollegene våre får best mulig støtte i arbeidet med viktige samfunnsoppgaver.