Regnskapskonsulent

Ved Trondheim bydrift er det ledig en fast 100 prosent stilling som regnskapskonsulent i Avdeling administrativ støtte.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Avdeling administrativ støtte er støttefunksjonen som holder kjernevirksomheten i gang, slik at Trondheim forblir en ren og velfungerende by med trygt drikkevann og daglig drift av infrastruktur. Som en del av vår enhet blir du med på å forvalte en økonomisk ramme med ca. 750 millioner i utgifter og 600 millioner i inntekter i en organisasjon med rundt 330 dyktige årsverk.

Vil du bli vår nye ekspert på regnskap? Stillingen blir ledig da en av våre trofaste medarbeidere går av med pensjon, og vi søker nå en strukturert og faglig engasjert etterfølger. Her vil du inngå i et lite, men sterkt og tett fagmiljø preget av trygghet, samarbeid og høy kompetanse. Vi tilbyr en forutsigbar arbeidshverdag med store muligheter for læring, hvor du kan dykke dypt i faget og bli en spesialist på eget område, samtidig som du jobber tett med kolleger fra beslektede fagfelt. Vi står overfor en spennende fremtidig digital omlegging, noe som gir deg en unik mulighet til å delta i utformingen av nye digitale løsninger og fremtidens arbeidsprosesser hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fakturabehandling og oppfølging av inngående fakturaer
• Løpende regnskapsarbeid slik som å utføre hovedboksposteringer
• Kontroll, avstemming og kvalitetssikring av regnskapet
• Tilrettelegge for og administrere bruk av ulike fagsystemer, som for eksempel løsninger for prosjekttidregistering
• Veiledning og støtte til ansatte i økonomirelaterte spørsmål
• Bidra aktivt i arbeidet med digital omstilling og utvikling av mer effektive arbeidsrutiner i avdelingen
• Andre oppgaver kan tilkomme etter behov

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen regnskap og revisjon er foretrukket, men søkere med utdanning innen økonomi og administrasjon vil også bli vurdert
• Nyutdannede og studenter i sluttfasen av studiet kan søke, under forutsetning av at graden er fullført og bestått før eventuell tiltredelse
• Gode IT kunnskaper
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, tilstrekkelig til å løse oppgavene
• Sikkerhetsmessig egnethet og forståelse for sikkerhetskultur

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en bakgrunnssjekk tilpasset stillingens ansvar og karakter.

Personlige egenskaper

• Du er en strukturert og detaljorientert person med høye krav til kvalitet i eget arbeid
• Du er en lagspiller som bidrar positivt til et tett og godt arbeidsmiljø, og du trives med å dele kunnskap med kolleger
• Du tar eierskap til egne oppgaver, jobber målrettet og sørger for at tidsfrister blir overholdt
• Du har en positiv holdning til endring, er nysgjerrig på nye digitale verktøy og motiveres av å finne effektive løsninger
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Vi har fleksibel arbeidstid som legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid
• Vi holder til i lyse og moderne lokaler utformet for et godt arbeidsfelleskap
• Svært gode bussforbindelser rett utenfor døren, samt sikker sykkelparkering med tilhørende garderober og sykkelservice
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.