Rådgivar/seniorrådgivar - opplæring og integrering

Rådgivar/seniorrådgivar - opplæring og integrering

Vil du arbeide med viktige oppgåver i skjeringspunktet mellom regelverk, kvalitet og utvikling i utdanningssektoren? Vi har no ledig ei fast stilling i verksemds-område sosial berekraft, seksjon utdanning.

Vi søkjer ein strukturert og fagleg sterk rådgivar/seniorrådgivar som vil styrkje arbeidet vårt innan vidaregåande opplæring, vaksenopplæring og integrering.

Seksjonen har ansvar for oppgåver og oppdrag innan barnehage, skole, opplæring og integrering. Hos oss vil du få innsikt i og bidra til ei heilskapleg oppfølging av sektoren. Sentrale oppgåver i seksjonen er saksbehandling, rådgiving, klage og tilsyn og kompetanse-/kvalitetsutvikling, samt tverrsektorielle oppgåver.

Har du interesse for god offentleg forvaltning og godt språk? Ønsker du å jobbe i eit aktivt og fagleg arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldrar? Om du kjenner deg igjen i verdiane våre - engasjert, rettferdig, open og kompetent - håper vi du søkjer stilling hos oss.

I stillinga inngår varierte forvaltningsoppgåver, klagehandsaming og arbeid med utvikling og kvalitet i sektor. Arbeidet omfattar både enkeltsaker og kompetanse- og utviklingsarbeid.

Den som blir tilsett må rekne med å kunne bli tillagt andre oppgåver innanfor Statsforvaltaren sitt ansvarsområde, avhengig av kva oppgåver som til kvar tid er prioriterte og kva erfaring/kompetanse søkjar har.

• har relevant høgare utdanning frå høgskule eller universitet, gjerne på masternivå (t.d. pedagogikk eller utdanningsvitskap)
• har godt og klart språk, både skriftleg og munnleg
• har gode kommunikasjonsevner
• har erfaring frå relevant saksbehandling, gjerne innan oppvekst- og utdanningsfeltet
• har forvaltningsrettsleg kompetanse (ønskjeleg)
• arbeider strukturert og sjølvstendig
• samarbeider godt med andre
• har god system- og rolleforståing

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar. Den som vert tilsett må meistre norsk godt, både munnleg og skriftleg. Vi brukar som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Begge målformene må kunne nyttast.

• ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø
• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid.
• løn som rådgivar/ (kode 1434) eller seniorrådgivar (kode 1364), med lønsspenn frå kr.550.000,- til kr.800.000,- . Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. I særskilte tilfelle kan høgare lønn vurderast. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid.
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise)

Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.

Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og erfaring i profilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er mellom anna nødvendig for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.

Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».

Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Maren Ingeborg Ørjasæter på telefon (Norge +47) 90041063.

Søknadsfrist: 21. Juni 2026

.