Rådgiver kommunalteknikk

Vi søker engasjert rådgiver innen kommunalteknikk!

Teknisk drift har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kommunale tjenester innen vei, vann og avløp, renovasjon, park- og idrettsanlegg. Avdelingen består av 28 engasjerte medarbeidere som hver dag bidrar til gode og trygge tjenester for innbyggerne.

Stillingen vil ha oppgaver innen vei, vann og avløp, renovasjon og park, og gir en sentral rolle i planlegging, saksbehandling og oppfølging av kommunens tekniske tjenester. Du vil samarbeide tett med interne fagmiljø, konsulenter, entreprenører og andre samarbeidspartnere. Gjennom stillingen vil du bidra til gode løsninger for innbyggerne, sikker drift, trygt drikkevann, gode avløpsløsninger og videre utvikling av kommunen.

Vi jobber etter strategien Smart Gjesdal. Det betyr at vi skal være fremtidsrettede og bærekraftige gjennom tidlig innsats, samskaping, kontinuerlig forbedring, lean og digitalisering.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innen vei, vann og avløp, renovasjon, park og andre ansvarsområder i Teknisk drift.
• Dialog og oppfølging av innbyggere, konsulenter, entreprenører og utbygger.
• Bidra i planlegging, gjennomføring og oppfølging av kommunale prosjekter.
• Byggeledelse og oppfølging av entreprenører ved behov.
• Følge opp lover, forskrifter, avtaler og interne rutiner.
• Bidra til god dokumentasjon, struktur og kvalitet i saksbehandlingen.
• Være superbruker i SharePoint og bidra til god bruk av digitale verktøy.
• Ha en aktiv rolle i innføring og oppfølging av nytt gebyrsystem.
• Bidra til forbedringsarbeid, digitalisering og gode arbeidsprosesser.
• Utføre andre relevante oppgaver etter behov fra nærmeste leder.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen tekniske fag, for eksempel VVA, kommunalteknikk eller prosjektledelse.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Kunnskap om, eller erfaring med, gjeldende lovverk og forskrifter innen fagområder.
• God digital forståelse og erfaring med bruk av IKT-verktøy.
• Førerkort klasse B.

• Erfaring fra kommunaltekniske fagområder.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal saksbehandling.
• Kjennskap til relevante dataverktøy, for eksempel Gemini, SharePoint eller andre fagsystemer.

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert – trives i dialog med kolleger, entreprenører, konsulenter og innbyggere.
• God kommunikator – evner å forklare tekniske problemstillinger på en forståelig måte.
• Initiativrik og selvstendig – tar ansvar og driver prosesser fremover uten å måtte «dyttes».
• Tåler trykk og har gjennomføringsevne – holder hodet kaldt når mange oppgaver kommer samtidig.
• Engasjert og samfunnsbevisst – motiveres av å bidra til trygt drikkevann, godt miljø og bærekraftige løsninger.
• Analytisk og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 


I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 


Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  


I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg.