G. Coward søker ny daglig leder

G. Coward AS er en av Telemarks mest tradisjonsrike virksomheter, etablert i 1884 som jernvarehandel i Skien sentrum. I dag er selskapet en ledende totalleverandør av verktøy, maskiner og festemateriell til profesjonelle aktører innen industri, håndverk, bygg og anlegg. Med to fysiske butikker i Skien og på Notodden, kompetent salgsapparat, og sterke netthandelsplattformer (coward.no og verktøy.no), betjener selskapet kunder i hele Norge. G. Coward er en del av BIG-gruppen og eier datterselskaper innen logistikk (Colliflow AS) og festemateriell (Norwegian Fastener House AS). G. Coward AS har 32 ansatte mens gruppen har i underkant av 80 ansatte og en samlet omsetning på over 280 MNOK.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som daglig leder i G. Coward AS har du det overordnede resultat- og driftsansvaret for morselskapet og innehar styreledervervet i datterselskapene Colliflow AS og Norwegian Fastener House AS. Du rapporterer til styreleder og vil ha et tett samarbeid med en engasjert eiergruppe med langsiktige ambisjoner. Rollen krever en leder som kombinerer strategisk tyngde med operasjonell gjennomføringsevne, og som evner å samle organisasjonen om en felles retning i en fase preget av utvikling og transformasjon. Som daglig leder vil du:

• Lede den daglige driften av G. Coward AS og sikre at selskapet når sine finansielle og operative mål.

• Utvikle og gjennomføre selskapets strategi i tett dialog med styret og eierne, herunder bidra til videre vekst samt styrke lønnsomheten i kjernevirksomheten.

• Styrke digitale salgskanaler og netthandelsplattformene coward.no og verktøy.no for å nå nye kundesegmenter og øke selvbetjeningsgraden.

• Videreutvikle posisjonen som foretrukket totalleverandør i Telemark og Grenlandsregionen gjennom videreutvikling av lokalt salgsapparat, dybde i varesortiment og høy tilgjengelighet.

• Utøve aktivt eierskap som styreleder i Colliflow AS og Norwegian Fastener House AS, i tett dialog med de respektive daglige lederne.

• Realisere verdien av BIG-Gruppen-samarbeidet gjennom bedre innkjøpsbetingelser, nordiske leverandøravtaler og felles IT-løsninger.

• Bygge en fremtidsrettet organisasjon gjennom utvikling av ledelseskultur, kulturbygging og styrket samarbeid på tvers av selskapene i gruppen.

• Representere G. Coward overfor kunder, leverandører og samarbeidspartnere og videreutvikle selskapets omdømme i markedet.

Erfaring

• Dokumentert ledererfaring med fullt P&L-ansvar for virksomhet med relevant størrelse og kompleksitet, og kan dokumentere vekst og økt lønnsomhet.

• God erfaring fra bygg-, anleggs- og industrimarkedet og/eller erfaring fra varehandel med komplekst sortiment, høyt volum og stramme marginer.

• Gjerne erfaring med partnerskap, co-investeringer eller outsourcing som del av forretningsmodellen.

• Dokumenterte resultater fra salgsvekst gjennom tradisjonelle og digitale kanaler er en stor fordel.

Utdanning
Høyere relevant utdannelse på bachelornivå innen økonomi, teknologi eller tilsvarende. Lang og dokumentert erfaring på høyt nivå kan kompensere for formell utdannelse.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og tillitsvekkende leder som skaper retning og samhørighet i organisasjonen, og som evner å motivere og utvikle mennesker på alle nivåer.

• Du kombinerer strategisk tenkning med sterk operasjonell gjennomføringsevne, og er komfortabel med å lede et selskap der daglig drift og langsiktig utvikling går hånd i hånd.

• Du er analytisk og beslutningsdyktig, med evne til å navigere i komplekse situasjoner og ta gode beslutninger under usikkerhet.

• Du har høy kommersiell bevissthet og forstår sammenhengen mellom kunderelasjoner, sortimentsstrategi og lønnsomhet.

• Du er en ydmyk og lyttende leder som respekterer en organisasjon med dyp fagkompetanse og lang tradisjon, og som er genuint opptatt av å ta vare på og videreutvikle menneskene i selskapet.

Vi tilbyr

• En kompetent og stolt organisasjon med store utviklingsmuligheter i et marked i endring

• En unik mulighet til å ta lederskap i en av Telemarks mest tradisjonsrike og solide familievirksomheter, med et tydelig mandat om å ta selskapet inn i neste fase.

• Et aktivt og engasjert styre og en eiergruppe som gir reell innflytelse og strategisk handlingsrom, kombinert med en organisasjon med sterk fagkompetanse og lokal forankring.

• En variert og givende lederrolle med ansvar for et selskap i utvikling, der du kombinerer operativt lederskap i morselskapet med aktivt eierskap i voksende datterselskaper.
  

Arbeidssted er på G Cowards kontorer i Skien og det forventes høy tilstedeværelse.

Kontakt

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Trine Silje Nygård, tlf 95 26 87 33, Fredrik Jore, tlf 41 21 82 84 eller Ingunn Lian, tlf 99 25 24 75 for en konfidensiell samtale.

Søknad med CV registreres via «Karriere» på backerskeie.no snarest og senest innen 26. juli 2026.

G. Coward AS er en av Telemarks mest tradisjonsrike virksomheter, etablert i 1884 som jernvarehandel i Skien sentrum. I dag er selskapet en ledende totalleverandør av verktøy, maskiner og festemateriell til profesjonelle aktører innen industri, håndverk, bygg og anlegg. Med to fysiske butikker i Skien og på Notodden, kompetent salgsapparat, og sterke netthandelsplattformer (coward.no og verktøy.no), betjener selskapet kunder i hele Norge. G. Coward er en del av BIG-gruppen og eier datterselskaper innen logistikk (Colliflow AS) og festemateriell (Norwegian Fastener House AS). G. Coward AS har 32 ansatte mens gruppen har i underkant av 80 ansatte og en samlet omsetning på over 280 MNOK.