Stillinger med kveld og helg i bolig for personer med nedsatt funksjonsevne

Er du en engasjert og omsorgsfull person som ønsker å bidra til et meningsfullt liv for mennesker med nedsatt funksjonsevne?

Vi har flere ledige deltidsstillinger med arbeid i helg, som fint kan kombineres med for eksempel studier. Noen av stillingene inkluderer også vakter på ukedager.

Kløverveien 2/RAS aktivitetssenter er en avdeling innen bo- og omsorgstjenesten i Lørenskog kommune. Avdelingen har nylig utvidet tjenesteomfanget, og vi har derfor behov for flere engasjerte medarbeidere.

Vi søker deg som ønsker å bli en del av en engasjert ansattgruppe i en avdeling som tilbyr helhetlige tjenester innen bolig, avlastning og dagsenter for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Våre tjenestemottakere har omfattende og sammensatte bistandsbehov, og vi arbeider målrettet for å sikre trygghet, verdighet og best mulig livskvalitet gjennom alle livets faser.

Hos oss blir du en del av et variert fagmiljø med representanter fra flere yrkesgrupper som samarbeider tett og lærer av hverandre. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et trygt hjem og meningsfulle aktiviteter for våre tjenestemottakere. Arbeidsdagen er variert og meningsfull, og vil blant annet innebære oppfølging av medisinske behov, miljøterapeutisk arbeid, tilrettelegging for aktivitet og deltagelse, samt tett samarbeid med pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere.

Følgende stillinger er ledige:
1 x 49,12 %, med arbeid hver andre helg og 2 vakter dag/kveld i ukedager.
1 x 41, 37 %, med arbeid hver andre helg og 2 vakter dag/kveld i ukedager.
1 x 25,90 %, med arbeid hver andre helg
1 x 20, 77 %, med arbeid hver andre helg.
1 x 14,75 %, med arbeid hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Dokumentere i journalsystem
• Delta på relevante kurs og møter
  
• Bidra til videreutvikling av avdelingen
  
• Følge tiltaksplaner og prosedyrer hos tjenestemottakerne
  
• Bidra til trygghet, struktur og livskvalitet
  
• Bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø
  
• Legg til rette for godt pårørendesamarbeid

For stillinger over 40 % forventes i tillegg følgende:

• Primær- og/eller sekundærkontaktansvar
  
• Bidra til kartlegging, utarbeidelse og evaluering av tiltak, rutiner og prosedyrer
  
• Tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring med brukergruppen, inkludert personer med omfattende bistandsbehov, er en fordel
• Ønskelig med kjennskap til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Ønskelig med erfaring fra målrettet miljøarbeid og arbeid med HOL kap.9.
• Ønskelig med god kjennskap til veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming
• Gode IKT-ferdigheter
• Førerkort klasse B er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Fleksibel og tilpasningsdyktig: Du evner å håndtere uforutsigbare situasjoner og tilpasser deg ulike arbeidsoppgaver. Du synes det er gøy å bli kjent med nye tjenestemottakere.
• Engasjert og faglig interessert: Du er opptatt av kvalitet i tjenestene som gis, og ønsker å bidra positivt til utviklingen av avdelingen.
• Selvstendig og ansvarsbevisst: Du planlegger og prioriterer arbeidet ditt godt, tar initiativ og sørger for at oppgaver blir gjennomført. Du jobber strukturert, og trives både med selvstendig arbeid og samarbeid med andre.
• Omsorgsfull: Du møter tjenestemottakere, pårørende, verger, samarbeidspartnere og kollegaer med omsorg, respekt og profesjonalitet.
• Gode samarbeidsevner: Du samarbeider godt med kollegaer, og bidrar aktivt til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med god kollegastøtte, humor og engasjement.
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.