Seksjonsleder

Stiftelsen Norsk Luftambulanse jobber for å flytte avansert livreddende behandling ut til pasienten. Gjennom forskning, innovasjon og kompetansebygging bidrar vi til å utvikle den prehospitale akuttmedisinske tjenesten – i tett samarbeid med helseforetak, universiteter, fagmiljøer, teknologimiljøer og andre aktører.

Vi søker nå en seksjonsleder for innovasjon og utvikling. Rollen får ansvar for å lede og videreutvikle SNLAs arbeid med nye og forbedrede løsninger i et tett samarbeid med tjenesten– fra behov og idé til pilotering, implementering og effekt i tjenesten.

Som seksjonsleder innovasjon og utvikling skal du bidra til at SNLA arbeider systematisk, behovsdrevet og målrettet med innovasjon og utvikling. Det kan handle om teknologi, digitale løsninger, prosedyrer, tjenestemodeller, arbeidsprosesser eller nye samarbeidsformer. Felles for arbeidet er at løsningene skal være forankret i reelle behov og bidra til økt kvalitet, sikkerhet og effektivitet i tjenesten.

Seksjonsleder rapporterer til direktør for forskning, innovasjon og kompetanse og inngår i avdelingens ledergruppe.

Som seksjonsleder innovasjon og utvikling vil du få ansvar for å:

• lede og videreutvikle seksjonens arbeid med innovasjon og utvikling som understøtter SNLA formål og strategi
• sikre gode systemer for innmelding, vurdering, prioritering og oppfølging av innovasjons- og utviklingsprosjekter som tas videre i et samarbeid i SNLA
• fasilitere utvikling av nye løsninger basert på forskning, praksis og behov i tjenesten
• bidra til gjennomføring av utviklings- og pilotprosjekter i tett samarbeid med tjenesten og relevante fagmiljøer
• sikre at implementering, gevinstrealisering og læring inngår tidlig i innovasjons- og utviklingsarbeidet
• utvikle samarbeidsflater mot relevante innovasjonsmiljøer, teknologimiljøer, helseforetak, universitet, næringsliv og ideelle/frivillige aktører
• ha personalansvar og følge opp medarbeidere og ressurser tilknyttet seksjonen
• ha ansvar for planlegging, budsjett, rapportering og resultatoppfølging innenfor seksjonens område
• bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og i samspillet mellom forskning, innovasjon, kompetanse og fagstøtte

Vi ønsker at du har:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå
• erfaring med innovasjon, utviklingsarbeid, tjenesteutvikling eller implementering
• erfaring med prosjektledelse og tverrfaglige utviklingsprosesser
• erfaring med personalledelse eller ledelse av faglige miljøer
• god forståelse for hvordan nye løsninger utvikles, testes og tas i bruk i praksis
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• evne til å arbeide i grensesnittet mellom fag, teknologi, organisasjon og brukere
• forståelse for personvern, informasjonssikkerhet og annet regelverk av relevans for teknologiutvikling og digitalisering

Som leder kjennetegnes du av:

• Dømmekraft: Du har god rolleforståelse og evner å vurdere risiko, kvalitet, behov og effekt i utviklingsarbeid.
• Tydelighet: Du kommuniserer klart, setter retning og skaper felles forståelse for mål, prioriteringer og forventninger.
• Relasjonskraft: Du bygger tillit og får ulike fagmiljøer, samarbeidspartnere og interessenter til å jobbe godt sammen.
• Gjennomføringskraft: Du evner å gå fra idé til handling, prioritere riktig og sikre fremdrift i komplekse utviklingsløp.
• Robusthet: Du håndterer usikkerhet, endring og motstridende behov på en trygg og strukturert måte.

Hvorfor denne rollen er viktig

SNLA skal bidra til at ny kunnskap og nye løsninger faktisk kommer pasienten og tjenesten til nytte. Som seksjonsleder innovasjon og utvikling får du en sentral rolle i å koble forskning, behov, teknologi og praksis.

Du får ansvar for å bygge struktur rundt innovasjons- og utviklingsarbeidet, styrke samarbeidet med tjenesten og bidra til at gode ideer blir til løsninger som kan tas i bruk.

Mangfold og inkludering

Stiftelsen Norsk Luftambulanse ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og bruke den enkeltes kompetanse. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Kontakt

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med:

Ingeborg Hartz, direktør FIK, tlf. 97703853

Søknader behandles fortløpende

Stiftelsen Norsk Luftambulanse er en ideell organisasjon som jobber for å flytte avansert livreddende medisinsk behandling ut til pasienten. I over 40 år har vi talt pasientenes sak og sørget for nye løsninger. Over 300 000 støttemedlemmer og bedrifter er med på folkedugnaden om å utvikle luftambulansetjenesten til å bli enda bedre.


Vi har Europas største forskningsavdeling innen akuttmedisin med 30 doktorgradsstipendiater. Samtidig jobber vi med å samle inn penger til videreutvikling av luftambulansetjenesten i Norge og holde kontakt med våre støttemedlemmer og støttebedrifter. I stiftelsen jobber det både leger, sykepleiere, IT-folk, kommunikasjonsrådgivere, markedsførere, økonomer, pedagoger, mange dyktige ledere og andre med ulike administrative oppgaver.

SNLA eier 4 datterselskaper som er våre viktigste formålsinvesteringer. NLA Helikopter har i henhold til kontrakt med Luftambulansetjenesten HF operatøransvaret for alle de 13 legehelikopterbasene i Norge. Selskapet drifter også den nasjonale legehelikopterordningen i Danmark med fire baser på kontrakt med de danske helseregionene. NLA Teknologi bidrar til stiftelsens formål gjennom utvikling og drift av teknologiske løsninger til tjenesten og drift av basebygg ved flere av landets legehelikopterbaser. Ambulanseforum utgir et fritt og uavhengig digitalt fagtidsskrift med fokus på livreddende kunnskap og å styrke prehospital akuttmedisin. Selskapet er også arrangør av relevante fagkonferanser. NLA Fly er etablert for å utrede mulig fremtidig drift av ambulansefly.

Stiftelsen Norsk Luftambulanse ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og nytte den enkeltes kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil gjerne ha søknad fra deg som har stått utenfor arbeid eller utdanning i en periode og fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.