Seksjonsleder

Stiftelsen Norsk Luftambulanse jobber for å flytte avansert livreddende behandling ut til pasienten. Gjennom forskning, innovasjon og kompetansebygging bidrar vi til å utvikle den prehospitale akuttmedisinske tjenesten – i tett samarbeid med helseforetak, utdanningsmiljøer og andre aktører.

Vi søker nå en seksjonsleder for kompetanse. Rollen får ansvar for å lede og videreutvikle SNLAs arbeid med trening og kompetansebygging for personell i den prehospitale akuttmedisinske tjenesten.

Som seksjonsleder kompetanse skal du bidra til at ny kunnskap og nye løsninger tas i bruk i praksis. Det innebærer å utvikle læringsarenaer, treningskonsepter, møteplasser og kompetansetiltak som svarer på reelle behov i tjenesten. Rollen krever evne til å forstå både fag, mennesker og drift – og til å bygge samarbeid på tvers av profesjoner, organisasjoner og nivåer.

Seksjonsleder rapporterer til direktør for forskning innovasjon og kompetanse og inngår i avdelingens ledergruppe.

Som seksjonsleder kompetanse vil du få ansvar for å:

• lede og videreutvikle seksjonens arbeid med å fasilitere kompetanseutvikling, trening og læring som understøtter SNLA formål og strategi
• sikre gode systemer for innmelding, vurdering, prioritering og oppfølging av kompetanseinitiativ som tas videre i et samarbeid med SNLA
• utvikle og tilrettelegge læringsarenaer, treningskonsepter, møteplasser og kompetansetiltak
• bidra til at ny kunnskap og nye løsninger tas i bruk i tjenesten gjennom systematisk kompetansebygging
• støtte samhandling og felles kompetanseutvikling mellom helse og øvrige deler av den prehospitale kjeden
• samarbeide tett med helseforetak, utdanningsmiljøer og andre relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.
• ha personalansvar og følge opp medarbeidere og ressurser tilknyttet seksjonen
• ha ansvar for planlegging, budsjett, rapportering og resultatoppfølging innenfor seksjonens område
• bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og i samspillet mellom forskning, innovasjon, kompetanse og fagstøtte

Vi ønsker at du har:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå
• erfaring med kompetanseutvikling, læring, trening, utdanning eller fagutvikling
• erfaring med prosjektledelse og utvikling av lærings- eller treningskonsepter
• erfaring med personalledelse eller ledelse av faglige miljøer
• god forståelse for hvordan kompetansetiltak kan omsettes til praksis og effekt
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• evne til å arbeide strukturert med behov, mål, gjennomføring og evaluering
• forståelse for utdanningssektorens arbeid med utvikling og evaluering av studie- og læringstilbud.

Som leder kjennetegnes du av:

• Dømmekraft: Du har god rolleforståelse og evner å balansere faglige behov, kvalitet, kapasitet og gjennomførbarhet.
• Tydelighet: Du kommuniserer klart, setter retning og skaper forutsigbarhet for medarbeidere og samarbeidspartnere.
• Relasjonskraft: Du bygger tillit og får ulike fagmiljøer, profesjoner og aktører til å utvikle kompetanse sammen.
• Gjennomføringskraft: Du evner å prioritere, følge opp og sikre at kompetansetiltak faktisk tas i bruk.
• Robusthet: Du håndterer kompleksitet, endring og ulike forventninger på en rolig og strukturert måte.

Hvorfor denne rollen er viktig

Kompetansebygging er avgjørende for at forskning og nye løsninger skal få effekt i praksis. Som seksjonsleder kompetanse får du bidra til at personell i den prehospitale akuttmedisinske tjenesten får kunnskap, trening og læringsarenaer som styrker pasientbehandlingen.

Du får en sentral rolle i å utvikle kompetansearbeidet i SNLA, og i å sikre sammenheng mellom ny kunnskap, nye løsninger og faktisk bruk i tjenesten.

Mangfold og inkludering

Stiftelsen Norsk Luftambulanse ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og bruke den enkeltes kompetanse. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Kontakt

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med:

Ingeborg Hartz, direktør FIK, tlf. 97703853

Søknader behandles fortløpende

Stiftelsen Norsk Luftambulanse er en ideell organisasjon som jobber for å flytte avansert livreddende medisinsk behandling ut til pasienten. I over 40 år har vi talt pasientenes sak og sørget for nye løsninger. Over 300 000 støttemedlemmer og bedrifter er med på folkedugnaden om å utvikle luftambulansetjenesten til å bli enda bedre.


Vi har Europas største forskningsavdeling innen akuttmedisin med 30 doktorgradsstipendiater. Samtidig jobber vi med å samle inn penger til videreutvikling av luftambulansetjenesten i Norge og holde kontakt med våre støttemedlemmer og støttebedrifter. I stiftelsen jobber det både leger, sykepleiere, IT-folk, kommunikasjonsrådgivere, markedsførere, økonomer, pedagoger, mange dyktige ledere og andre med ulike administrative oppgaver.

SNLA eier 4 datterselskaper som er våre viktigste formålsinvesteringer. NLA Helikopter har i henhold til kontrakt med Luftambulansetjenesten HF operatøransvaret for alle de 13 legehelikopterbasene i Norge. Selskapet drifter også den nasjonale legehelikopterordningen i Danmark med fire baser på kontrakt med de danske helseregionene. NLA Teknologi bidrar til stiftelsens formål gjennom utvikling og drift av teknologiske løsninger til tjenesten og drift av basebygg ved flere av landets legehelikopterbaser. Ambulanseforum utgir et fritt og uavhengig digitalt fagtidsskrift med fokus på livreddende kunnskap og å styrke prehospital akuttmedisin. Selskapet er også arrangør av relevante fagkonferanser. NLA Fly er etablert for å utrede mulig fremtidig drift av ambulansefly.

Stiftelsen Norsk Luftambulanse ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og nytte den enkeltes kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil gjerne ha søknad fra deg som har stått utenfor arbeid eller utdanning i en periode og fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.