Har du engasjement for velferdstjenester og et hjerte for mennesker i sårbare overganger?

Stillingen er i hovedsak knyttet til oppdragene Statsforvalteren har på velferdstjeneste området.

Dette innebærer klagesaksbehandling av klager etter lov om sosiale tjenester, og arbeid med rettssikkerhets-oppgaver knyttet til velferdstjenester.

Stillingen er et engasjement til og med 31.12.2026, med kontorsted på Steinkjer eller Trondheim. Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale. Oppgi ønsket kontorsted i søknaden.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Du må ha relevant utdanning på minimum bachelornivå innen velferdsområdet.

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du:

• har erfaring fra veiledning og offentlig saksbehandling innen velferdstjenester
• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• har evne til å tenke nytt og være utviklingsorientert
• har evne til å jobbe effektivt, målrettet, strukturert, selvstendig og løsningsorientert med stor arbeidskapasitet
• har et særlig hjerte og engasjement for velferdstjenester, og for menneskene det berører
• har godt faglig skjønn og er reflektert, ydmyk og trygg på egne verdier
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er inkluderende og konstruktiv

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra arbeid med sosiale tjenester
• erfaring med tjenesteutvikling, eksempelvis fra  prosjektledelse, fagledelse eller annet
• annen relevant tilleggsutdanning og erfaring

Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd.

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på, våre ansatte. I tillegg til de varierte og meningsfulle arbeidsoppgavene nevnt ovenfor, kan vi blant annet tilby dette:

• Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver
•  Godt faglig og sosialt miljø sammen med kollegaer med faglig bakgrunn innen rettsvitenskap, sosialfag og samfunnsvitenskap
•  Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for sårbare innbyggere i fylket
•  En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver
•  Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor
•  Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
•  Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no/) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1364, (kr 620.000 - 750.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
   

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid.

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt. 

Attester og vitnemål vedlegges søknaden.
 

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider både mot kommuner, enkeltindivid og institusjoner, og har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.

Seksjon sosiale tjenester og integrering består av 12 medarbeider med tverrfaglig bakgrunn. Vi deltar i flere nasjonale prosjekt på vårt område, og forvalter et bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi samarbeider godt med Nav Fylke, Trøndelag fylkeskommune og andre sentrale samarbeidsaktører, og har løpende dialog med innbyggere, kommuner, oppdragsgivere og andre interessenter på våre fagområder.