Har du engasjement for velferdstjenester og et hjerte for mennesker i sårbare overganger?

Stillingen innebærer ledelse og faglig ansvar for seksjon sosial og integrering. Seksjonen har ansvar for tilsyn, klagesaksbehandling og behandling av saker etter sosialtjenesteloven og integreringsloven, gir råd og veiledning om regelverk og utviklingsoppgaver etter disse lovverkene. 

Underdirektør inngår i avdelingens ledergruppe som består av tre andre underdirektører og direktør.

Stillingen er et vikariat i 100% stilling fra 01.08.2026 til 31.07.2027. Oppmøtested er ved vårt kontor i Strandveien 38, Steinkjer. Den som blir ansatt må påregne noe reisevirksomhet i tillegg til faste ukentlige arbeidsdager også på Statens Hus i Trondheim.  

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Utdanning innenfor velferdsområdet på minimum bachelornivå og relevant ledererfaring fra velferdsområdet.

I tillegg er det en fordel om du:

• har kunnskap om relevant lovverk for stillingen
• kommuniserer godt både muntlig og skriftlig og har gode samarbeidsevner

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du: 

• er tydelig og trygg i lederrollen
• er analytisk, strategisk og utviklingsorientert
• har evne til å drive prosesser og håndtere mange ulike oppgaver innen gitte frister
• evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt
• er fleksibel og løsningsorientert
• er reflektert og trygg på egne verdier 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om og tar vare på våre ansatte og kan blant annet tilby dette:

• Godt faglig og sosialt miljø
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Mulighet for delvis hjemmekontor
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no/) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som Underdirektør, (stillingskode 1059) i lønnsspennet kr. 900.000 - 940.000,- avhengig av kompetanse og erfaring.

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid.

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt. 

Attester og vitnemål vedlegges søknaden.

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider både mot kommuner, enkeltindivid og institusjoner, og har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.

Seksjon sosiale tjenester og integrering består av 10 medarbeider med tverrfaglig bakgrunn. Vi deltar i flere nasjonale prosjekt på vårt område, og forvalter et bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi samarbeider godt med Nav Fylke, Trøndelag fylkeskommune og andre sentrale samarbeidsaktører, og har løpende dialog med innbyggere, kommuner, oppdragsgivere og andre interessenter på våre fagområder.