Seksjonsleder

Vi søker nå en seksjonsleder for frivillighet. Dette er en rolle for deg som trives med mennesker, struktur og utvikling, og som motiveres av å bygge engasjement rundt et livsviktig formål. Du får ansvar for å etablere og lede seksjon frivillighet, støtte regionrådene og videreutvikle frivillighet som en strategisk satsing i SNLA.

Som seksjonsleder frivillighet skal du bidra til at frivillighetsarbeidet blir tydeligere, mer koordinert og bedre koblet til SNLAs samfunnsoppdrag. Det innebærer både å ivareta det regionale arbeidet som følger av vedtektene, og å utvikle nye former for frivillig engasjement som kan styrke SNLAs lokale tilstedeværelse, synlighet og relevans. Du vil jobbe tett med regionrådene, frivillige ressurser og kolleger på tvers av organisasjonen og på tvers av landet, blant annet innen samfunnsdialog, marked, innhold, fagmiljøer, giverservice og organisasjonsutvikling.

Seksjonsleder rapporterer til direktør for samfunnsdialog og frivillighet.

Som seksjonsleder frivillighet vil du få ansvar for å:

• etablere, lede og videreutvikle seksjon frivillighet, med personal- og budsjettansvar
• lede sekretariatet som støtter SNLAs fem regionråd, og sikre god administrativ støtte, tydelige prosesser og gode møteplasser
• ha overordnet ansvar for seksjonens handlingsplan, prioriteringer, oppfølging og rapportering
• lede arbeidet med å implementere SNLAs strategiske satsing på frivillighet, inkludert nye arenaer, piloter og former for frivillig engasjement
• planlegge og gjennomføre nasjonalt rådsmøte, og sørge for gode saker til styret i SNLA
• forankre frivillighetsarbeidet internt i SNLA og skape godt samarbeid med andre avdelinger og fagmiljøer
• legge til rette for at frivilligheten bidrar til lokal synlighet, formidling, engasjement, tillit og, der det er naturlig, lokalt pådriverarbeid
• bygge nettverk, øke frivillig engasjement og styrke kjennskap til SNLA regionalt, i samarbeid med medarbeidere, regionråd og frivillige

Vi ønsker at du har:

• høyere utdanning fra universitet eller høyskole
• ledererfaring eller annen relevant lederkompetanse
• god forståelse for frivillighet, medlemsorganisasjoner, ideelle organisasjoner eller regionalt organisasjonsarbeid
• erfaring fra samspill mellom frivillige, administrasjon, råd/styrer eller interne fagmiljøer
• erfaring med å koordinere mål, oppgaver og aktiviteter innenfor tydelige rammer
• evne til å skape struktur, fremdrift og gode prosesser i arbeid med mange aktører
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har erfaring fra ideell sektor, frivillig organisasjonsliv, region-/lokallagsarbeid, medlemsarbeid, samfunnskontakt, utvikling av lokale aktiviteter eller arbeid med styre- og rådsprosesser.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet i forbindelse med møter og aktiviteter. Førerkort klasse B er nødvendig.

Som leder kjennetegnes du av:

• Dømmekraft: Du har god rolleforståelse og evner å balansere hensynet til frivillige, regionråd, administrasjonen og SNLAs samlede mål.
• Tydelighet: Du kommuniserer klart, skaper forutsigbarhet og setter tydelige forventninger til mål, roller og leveranser.
• Relasjonskraft: Du bygger tillit, engasjement og samarbeid med frivillige, regionråd, medarbeidere og eksterne aktører.
• Gjennomføringskraft: Du får ting til å skje, følger opp planer og sørger for at gode intensjoner blir til konkret aktivitet og utvikling.
• Robusthet: Du håndterer ulike interesser, endring og praktiske utfordringer på en trygg og strukturert måte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Seksjonsleder frivillighet har en viktig rolle i å utvikle hvordan SNLA jobber med frivillige ressurser, regionråd og lokal tilstedeværelse fremover. Frivilligheten gir SNLA lokal kraft, synlighet og forankring – og bidrar til at samfunnsoppdraget vårt blir forstått, støttet og båret videre i hele landet.

Mangfold og inkludering

Stiftelsen Norsk Luftambulanse ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og bruke den enkeltes kompetanse. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Kontakt

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med:

Gunn Lyngvær

Direktør for samfunnsdialog og frivillighet

Telefon: 917 066 89

E-post: gunn.lyngvar[AT]norskluftambulanse.no

Søknader behandles fortløpende.

Stiftelsen Norsk Luftambulanse er en ideell organisasjon som jobber for å flytte avansert livreddende medisinsk behandling ut til pasienten. I over 45 år har vi talt pasientenes sak og utviklet løsninger som styrker luftambulansetjenesten og akuttmedisinen utenfor sykehus. Over 300 000 støttemedlemmer og bedrifter er med på folkedugnaden om å utvikle luftambulansetjenesten til å bli enda bedre.
Vi har Europas største forskningsavdeling innen akuttmedisin med 30 doktorgradsstipendiater. Samtidig jobber vi med å samle inn penger til videreutvikling av luftambulansetjenesten i Norge og holde kontakt med våre støttemedlemmer og støttebedrifter. I stiftelsen jobber det både leger, sykepleiere, IT-folk, kommunikasjonsrådgivere, markedsførere, økonomer, pedagoger, mange dyktige ledere og andre med ulike administrative oppgaver.

SNLA eier 4 datterselskaper som er våre viktigste formålsinvesteringer. NLA Helikopter har i henhold til kontrakt med Luftambulansetjenesten HF operatøransvaret for alle de 13 legehelikopterbasene i Norge. Selskapet drifter også den nasjonale legehelikopterordningen i Danmark med fire baser på kontrakt med de danske helseregionene. NLA Teknologi bidrar til stiftelsens formål gjennom utvikling og drift av teknologiske løsninger til tjenesten og drift av basebygg ved flere av landets legehelikopterbaser. Ambulanseforum utgir et fritt og uavhengig digitalt fagtidsskrift med fokus på livreddende kunnskap og å styrke prehospital akuttmedisin. Selskapet er også arrangør av relevante fagkonferanser. NLA Fly er etablert for å utrede mulig fremtidig drift av ambulansefly.

Stiftelsen Norsk Luftambulanse ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og nytte den enkeltes kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil gjerne ha søknad fra deg som har stått utenfor arbeid eller utdanning i en periode og fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.