Tasta avlastningsbolig søker avdelingsleder- er du den vi søker?

Vil du lede oppbyggingen av et nytt og viktig tilbud?

På Tasta åpnet vi en ny avlastningsbolig i april 2026. Boligen har fire sengeplasser og gir avlastning til barn og unge med ulike behov og deres familier.
Nå søker vi en tydelig og raus avdelingsleder som vil være med fra start og forme tilbudet videre. Du blir en del av en engasjert personalgruppe som sammen skal utvikle et trygt arbeidsmiljø og sterkt fagmiljø.
Du inngår også i en ledergruppe med bred kompetanse som samarbeider om gode tjenester og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingsleder vil du ha ansvar for personaloppfølging, drift, tjenestekvalitet, økonomistyring og
  fagutvikling i egen avdeling
• Sammen med seksjonsleder skal du lede og følge opp arbeidet med HMS og internkontroll
• Du skal være en pådriver for målrettet og systematisk fag, utviklingsarbeid og endringsarbeid
• Tilrettelegge for utvikling av et godt samarbeid med brukere, pårørende, interne og eksternesamarbeidspartnere.
• Bidra inn i prosjekter og planarbeid som omfatter virksomheten

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelor nivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfaglig retning
• Ledererfaring er en fordel
• Ønskelig med kjennskap til brukergruppen eller fagområdet
• Ønskelig med god økonomiforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkeremed et skandinavisk språk som morsmål

Personlige egenskaper

• Du er målrettet, strukturert, utviklings- og resultatorientert
• Du er engasjert og har vilje til å skape gode tjenester sammen med ansatte og ledere
• Du er en pådriver og har god gjennomføringsevne
• Du har evne til å tenke helhetlig og bidrar til utvikling av tjenestene
• Du liker varierte oppgaver og arbeidsdag
• Du har gode relasjonelle egenskaper og er opptatt av av å opprettholde og skape et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling hos en av regionens største arbeidsgiver
• Meningsfylte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Lederopplæring og utvikllingsprogram
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Hjem-jobb-hjem
• Gode velferdsdordninger som kunstforening, treningsavtaler, bedriftsidrettslag mm.
• Stillingskode 945412

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.