Klyngeleder/rådgiver for forskning- og innovasjon

Kommunene står i dag overfor store og komplekse samfunnsutfordringer. Demografiske endringer, knapphet på arbeidskraft, økte forventninger til kvalitet og bærekraft, samt behov for mer helhetlige og kunnskapsbaserte løsninger, stiller nye krav til hvordan kommunal sektor utvikles og styres. For å møte disse utfordringene er det avgjørende at kommunene samarbeider tettere, både med hverandre og med forsknings- og kunnskapsmiljøer.

KS (Kommunenes Sentralforbund) har derfor etablert Kommunenes samarbeidsarena for forskning (KSF), en nasjonal satsing som skal styrke kommunenes evne til å ta i bruk forskning, utvikle relevant kunnskap og bidra til mer treffsikre, effektive og bærekraftige tjenester. KSF bygger på regionale og interkommunale klynger, der kommunene selv definerer felles utfordringsbilder, prioriterer kunnskapsbehov og kobler seg på relevante forsknings- og innovasjonsmiljøer.

For å lede og videreutvikle dette arbeidet søker vi nå en klyngeleder som kan ta en sentral rolle i å bygge struktur, retning og fremdrift i samarbeidet. Klyngelederen vil være en nøkkelperson i skjæringspunktet mellom kommunal praksis, strategisk utviklingsarbeid og forsknings- og kunnskapsmiljøer, og ha stor påvirkning på hvordan regionen arbeider kunnskapsbasert i årene fremover. Vi søker en engasjert og målrettet klyngeleder for kommuneklyngen i Ringeriks- Hallingdalsregionen, som skal lede og utvikle samarbeidet mellom kommunene i klyngen og bidra til å styrke kommunenes kunnskapsgrunnlag, forskning og innovasjon i tråd med KS’ strategiske satsing på Kommunenes samarbeidsarena for forskning (KSF). Stillingen vil ved oppstart være organisert i stab helse og omsorg, med arbeidssted på Ringerike rådhus. Dette er en nyopprettet stilling.

Vil du være med og forme framtidens helsetjenester? Dette er rollen for deg som vil skape bevegelse: samle kommunene, koble praksis, forskning og utdanning tettere sammen, og bidra til at viktige prioriteringer blir omsatt til felles retning og handling.

Arbeidsoppgaver

Som klyngeleder vil du blant annet

• lede og koordinere utvikling og drift av kommuneklyngen Ringerike-Hallingdalsregionen
  
• mobilisere og fasilitere samarbeid mellom deltakende kommuner, KSF regionkontor, forskningsinstitusjoner, universiteter/høgskoler og andre relevante kunnskapsaktører som kan understøtte klyngens arbeid
  
• identifisere og synliggjøre kommunenes kunnskaps- og forskningsbehov, samt bidra til å utvikle problemstillinger og prioriteringer som kan danne grunnlag for relevant forskning og innovasjon.
  
• bygge relasjoner til regionale og nasjonale aktører i KSF-strukturen og følge opp samarbeidsarenaer, pilotprosjekter og utviklingsinitiativ
  
• følge opp KS’ strategiske mål for forskning og kunnskapsutvikling, samt bidra til kunnskapsdeling og implementering av resultater i tjenesteutvikling.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har

• relevant utdanning på masternivå eller høyere (fortrinnsvis innen helsefag, samfunnsvitenskap, organisasjon, regional utvikling, innovasjon, offentlig administrasjon eller tilsvarende)
• erfaring med ledelse, prosjektstyring og samarbeid på tvers av organisasjoner, gjerne med erfaring fra kommunal sektor, FoU-miljøer eller næringsliv
• god forståelse for kommunale utfordringer og muligheter, samt evne til å omsette strategiske mål til operativ handling
• gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, og evne til å bygge relasjoner og tillit mellom ulike aktører
• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i et komplekst og dynamisk samarbeid

Erfaring med forsknings- eller innovasjonsprosesser, kunnskapsformidling og utviklingsarbeid i offentlig sektor er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som

• er initiativrik, nyskapende og løsningsorientert
• trives med å koordinere og tilrettelegge samarbeid mellom mange aktører på ulike nivå
• har gode relasjonsbyggende ferdigheter og evne til å motivere andre
• bidrar til et positivt og profesjonelt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• en sentral rolle i et viktig regionalt utviklingsarbeid med nasjonal forankring gjennom KS og KSF
• muligheten til å forme og påvirke hvordan kommunene i Ringerike-Hallingdalsregionen jobber strategisk med kunnskap, forskning og innovasjon
• et dynamisk og tverrfaglig samarbeid med både kommuner, forskning og akademia
• konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidstid

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune