Vil du lede digital utvikling i et fremtidsrettet nordnorsk konsern?

Hermes er et nordnorsk, familieeid konsern hvor kjernevirksomheten er fiskeri. Vi driver havfiske i nordområdene, utvikler opplevelser og reiseliv i Tromsø, og har virksomhet innen eiendom og handel. Fellesnevneren er verdiskaping gjort på skikkelig vis, basert på ansvarlighet, kvalitet og langsiktighet.

Kjernevirksomheten er rederidrift og fiskeri med fartøyene Hermes og Hera som driver trålfiske etter hvitfisk og reker langs norskekysten, i Barentshavet, Nordsjøen, Svalbardsonen og ved Grønland. Over tid har vi bygget opp betydelig kunnskap og datagrunnlag knyttet til fangst, kostnader, lønnsomhet og planlegging.

Nå etablerer vi en ny nøkkelrolle og søker Chief Digital Officer (CDO) som skal ha et helhetlig ansvar for videre digital utvikling i konsernet.

Stillingen

Stillingen er plassert i Hermes Holding AS og rapporterer til konsernledelsen. Rollen er nyopprettet og gir stort handlingsrom, tydelig ansvar og reell påvirkning. Du jobber tett med både teknologiske muligheter og utfordringer, forretningsutvikling, nøkkelinteressenter og teknologipartnere, og får eierskap til både retning og gjennomføring.

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, data og forretning, og som ønsker å bygge løsninger som gir målbar effekt i driften.

Utvikling av digital plattform for rederidrift

Hermes er i gang med å utvikle en digital plattform, og er blant de første i bransjen som gjør dette i praksis.

Kjernen i satsingen er en rederimodul som skal være et verktøy for å optimalisere rederidrift og fangst basert på data og innsikt. Modulen skal bidra til bedre lønnsomhet gjennom mer presise og datadrevne beslutninger i hverdagen.

Rederimodulen skal blant annet støtte:

• Mer effektivt fiske gjennom analyse av historiske data kombinert med sanntidsdata fra fartøyene, for å kunne predikere fremtidige fangstmuligheter

• Bedre planlegging av drift og turer, slik at kvoter utnyttes mest mulig optimalt

• Økt verdiskaping ved å sammenstille operativ og markedsrelatert data og gi et bedre beslutningsgrunnlag i salgsprosessen

Plattformen bygger allerede på eksisterende løsninger som gir sanntidsinnsikt i fangst, kostnader og estimert lønnsomhet, samt verktøy for fangstplanlegging, lageroversikt og kommunikasjon med mannskap. Dette videreutvikles nå i tett samspill mellom teknologi, drift og ledelse.

Ansvarsområder:

• Å være pådriver for digital utvikling og innovasjon i konsernet

• Videreutvikling og implementering av digitale løsninger innen fiskeri, rederidrift, reiseliv og støttende funksjoner

• Utvikling av dataplattformer, integrasjoner, dashboards og beslutningsstøtte

• Sikring av datakvalitet, tilgjengelighet og struktur for operativ og strategisk bruk

• Utvikling og realisering av konsernets digitale strategi i tett samarbeid med konsernledelsen

• Å sikre at løsninger og kunnskap kan forvaltes av flere over tid

• Overordnet ansvar for IT-stabilitet, sikkerhet og beredskap, med støtte fra eksterne partnere
  

På sikt kan rollen også få ansvar for å bygge opp og lede en egen IT- og utviklingsfunksjon, samt vurdere kommersialisering av digitale løsninger som egne produkter eller selskaper.

Hvem ser vi etter

Vi ønsker å komme i dialog med en CDO med sterk teknologisk forståelse og tydelig forretningsblikk. Du har gjerne erfaring med å bygge og videreutvikle digitale løsninger som brukes i operativ drift, og evner å omsette data til innsikt som faktisk påvirker beslutninger og lønnsomhet.

Du har bakgrunn innen utvikling, arkitektur eller dataplattformer, og har jobbet tett på både teknologi og forretning. Du forstår hvordan historiske data og sanntidsdata kan kombineres for bedre planlegging, prediksjon og verdiskaping, og har erfaring med integrasjoner, API-er og datarør fra kilde til ferdig beslutningsstøtte. Du er komfortabel med å ta tekniske valg knyttet til arkitektur, plattform og videreutvikling, inkludert tydelige prioriteringer mellom standardløsninger og egenutvikling.

Du trenger ikke være hands-on utvikler i det daglige, men har tilstrekkelig teknisk dybde til å ta eierskap til løsningene, være en faglig sparringspartner for utviklere og teknologipartnere, og sikre god forvaltning og utvikling over tid.

Du trives med ansvar og jobber selvstendig, men ikke alene. Du samarbeider tett med ledelse, drift og økonomi, og evner å forklare komplekse sammenhenger på en forståelig og presis måte. Rollen passer godt for deg som motiveres av å bygge noe over tid, og som ser dette som en kombinasjon av CDO, teknologisk forretningsutvikler og gründer – innenfor trygge og langsiktige rammer.

Hva tilbyr vi

Hos Hermes får du en sentral rolle i et solid nordnorsk konsern med korte beslutningsveier og stor grad av tillit. Du får reell påvirkning på hvordan teknologi og data brukes i praksis, og mulighet til å forme en ny funksjon over tid.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og moderne kontorlokaler i Tromsø med parkeringsmulighet. Arbeidsmiljøet er uformelt, preget av høy faglig stolthet og tett samarbeid.


Søknadsfrist: 3. juni

Kontakt

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.
Kontakt CEO Jan Roger Lerbukt, epost: janroger@hermesas.no, eller våre rådgivere i LHH, Marius Tzatchev, tlf: 47 32 51 81, eller Synne Lien, tlf: 97 01 71 69.

I Hermes har vi fokus på kvalitet, sikkerhet og miljø – på våre produkter, fartøy og mannskap. Hermes er et tradisjonsrikt og fremtidsrettet fiskebåtrederi – og kanskje litt annerledes. Vår målsetning er å være en åpen organisasjon med fullt innsyn. Det betyr blant annet at vi vil at alle skal kunne følge våre produkter hele veien – fra de tas opp av havet, til de er forbrukerne i hende.

Selskapets årlige omsetning er omlag 259 millioner kroner og sysselsetter 50 årsverk, inkludert administrasjon på land. I tillegg er det fire lærlinger fordelt på to skift om bord. I dag er Hermes AS et selskap i vekst, som stadig søker å drive kvalitetsrettet og trygt fiske. Selskapet har hovedfokus på topp kvalitet og sikkerhet – både når det gjelder produkt, ansatte, arbeidsplasser og fartøy.

Hermes AS framstår i dag både som et ungt, framtidsrettet og moderne selskap, samtidig som vi er erfarne og opptatte av å bygge på kompetansen vi har høstet over tid. Og kanskje oppfattes vi som litt annerledes.