Vil du bidra til trygge og seriøse bygge- og anleggsplasser i Oslo? Oslobygg søker rådgiver arbeidslivsseriøsitet

Ønsker du å bidra til en seriøs byggenæring?
Vi ser etter deg med faglig interesse og engasjement for samfunnsansvar og arbeidslivsseriøsitet. Du er opptatt av å sikre anstendige og trygge arbeidsforhold og forebygge arbeidslivskriminalitet.

Som en av landets største utbygger og eiendomsforvalter har Oslobygg KF et særskilt ansvar for, og mulighet til å være pådriver for en seriøs bransje. Arbeidet innebærer å bidra til å fremme et seriøst arbeidsliv med anstendige arbeidsforhold og rettferdig konkurranse mellom seriøse leverandører som tar samfunnsansvar på alvor.

Avdeling for arbeidslivsseriøsitet har ambisjon om å være et sterkt og kompetent fagmiljø, og en verdifull ressurs både internt i Oslobygg og eksternt mot samarbeidspartnere. Som ansatt hos oss blir du en del av et inkluderende og kunnskapsrikt miljø som per i dag består av 11 dyktige og hyggelige kollegaer, som jobber med arbeidslivsseriøsitet for hele foretaket, samt SHA i vedlikeholdsprosjekter. Avdelingen skal være pådriver for, og sikre god oppfølging av arbeidslivsserisøitet innen avdelingens ansvarsområde, og i tillegg koordinere arbeidet, på tvers, utføre kontrollaktiviteter og rådgivning.

Du vil, som en del av av teamet innen arbeidslivsseriøsitet, bli en viktig bidragsyter i arbeidet med å følge opp Oslo kommunes seriøsitetsbestemmelser (Oslomodellen). Arbeidsformen vil være preget av samarbeid og rådgivning internt, dialog med leverandører, utføre kontroller og oppfølging av disse , samt å drive faglig utvikling. I tillegg vil veiledning og opplæring være en del av rollen. Det er viktig at du er komfortabel med å snakke for en forsamling.

Vi kan tilby en rolle hvor du får selvstendighet og autonomi, i et sterkt faglig team med andre dyktige kollegaer i et fagfellesskap. I stillingen vil du få interessante, meningsfylte oppgaver, hvor det er rom for eget initiativ og til å påvirke din egen arbeidshverdag.

Dine viktigste oppgaver og ansvarsområder

• Være en pådriver i arbeidet med Oslomodellen og forebygging av arbeidslivskriminalitet
  
• Utarbeide og følge opp strategier, høringer og faglig utvikling for området, i samarbeid med andre divisjoner
  
• Koordinere arbeidet på tvers og sikre enhetlig oppfølging i foretaket
  
• Utføre løpende kontrolloppgaver innenfor fagområdet
  
• Drive utviklings- og opplæringstiltak i foretaket knyttet til fagområdet, herunder holde kurs
  
• Delta i interne og eksterne samarbeids- og erfaringsdelingsarenaer
  
• Andre oppgaver etter foretakets behov

Kvalifikasjoner

Formell kompetanse

• Relevant høyere utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole, for eks. innenfor samfunnsvitenskap, juss, økonomi, HMS, ingeniørfag
  

Erfaring og faglig kompetanse

• Kunnskap om relevant regelverk, herunder arbeidsmiljøloven, øvrige lover, forskrifter og tariffavtaler knyttet til arbeidslivsseriøsitet
  
• Erfaring med eller dokumentert kunnskap om risikoanalyser og kontrollaktiviteter, for eks innen lønns- og arbeidsvilkår eller andre kontrollaktiviteter innen seriøsitetsområdet er ønskelig
  
• Gode IT-kunnskaper
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne
  
• Er komfortabel med å snakke i forsamlinger og motiveres av å drive veiledning
  
• Samarbeider godt og trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer
  
• Kan jobbe med detaljer som kontrollaktivitet, men også drive faglig utvikling
  
• Er analytisk, faglig nysgjerrig og pedagogisk i rådgiverrollen
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Våre verdier – brukerorientering, redelighet, engasjement og respekt – ligger til grunn for alt vi gjør, og skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt.

Vi tilbyr

💛I Oslobygg blir du en viktig del av et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak som har som visjon å gjøre Oslo til en bedre by å leve i - vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi tilbyr selvstendige og utviklende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med fokus på faglig og personlig vekst.

🚀Du vil få jobbe i et stort foretak med høye ambisjoner og tverrfaglig kompetanse i et av landets største fagmiljøer. Hos oss får du svært gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et ambisiøst og nytenkende miljø hvor vi stadig jobber for å bli bedre.

🏙️Vi holder til i moderne lokaler på Helsfyr, og har nylig flyttet inn i vårt nye miljøbygg Helsfyret. Her møter du et engasjert arbeidsmiljø med sosialt fellesskap. Vi har subsidiert kantine med inkludert spisepause, egen kafé, takterrasse med utsikt over hele Oslo og eget treningsrom med mulighet for trening i arbeidstiden.

🤸Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø. Gjennom Oslohygg kan du delta på ulike sosiale aktiviteter som museumsturer, høytidsmarkeringer, påskegodis på kontoret til juletrefest og sommeravslutning. I tillegg tilbyr Oslobygg Aktiv et bredt utvalg av trening og friluftsaktiviteter, blant annet svømming på Tøyenbadet, fotball, yoga, buldring, padel, kampsport og sirkeltrening.

🍀Balanse mellom jobb og fritid. Vi tilbyr også gode lønns- og pensjons-, forsikring-, og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Oslobygg er Oslo kommunes eiendomsforetak, og en av landets største byggherrer og eiendomsforvaltere. Vi tar vare på og utvikler kommunens eiendommer på en bærekraftig måte tilpasset innbyggernes behov. Eiendommene inkluderer barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i Oslo.

Hver dag forvalter våre 600 ansatte omtrent 1800 bygg, og årlig investeres det for 5-6 milliarder kroner. Miljø, energi, innovasjon, inkludering og seriøst arbeidsliv er våre hovedsatsninger.

Les mer om Oslobygg på www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/oslobygg/ 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så fall få varsel om.