Vil du bruke din juridiske kompetanse hos oss?

Vi søker en faglig trygg og fremoverlent HR‑jurist som ønsker å gjøre en forskjell. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får en mulighet til å påvirke, forme og videreutvikle en organisasjon som betyr noe.

I Nav familie- og pensjonsytelser (NFP) jobber vi med oppdrag av stor betydning – for samfunnet, for familier og for enkeltmennesker. Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 950 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo der HR er plassert. Nav familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon.

Vi er en organisasjon i sterk utvikling, med høye ambisjoner for både tjenestene våre og arbeidsplassen vi skaper sammen. HR spiller en nøkkelrolle i dette arbeidet. I denne stillingen blir du en sentral rådgiver i et kompetent og varmt HR‑miljø, bestående av seks engasjerte medarbeidere, inkludert en HR-jurist. Ditt arbeidssted vil være ved Styringsenheten i Oslo. Den 1. oktober 2026 flytter vi til helt nye og flotte lokaler på Helsfyr.

Du får stort handlingsrom, varierte problemstillinger og en betydelig påvirkningskraft i saker som berører hele ansattreisen.

Arbeidsoppgaver

Du vil være brobyggeren mellom juss, ledelse, arbeidsmiljø og strategi – og vil jobbe tett med både HR, ledere, direktoratet og andre fagmiljøer i Nav. Her får du brukt hele verktøykassen din innen arbeids- og forvaltningsrett. Arbeidet spenner fra rådgivning i enkeltsaker, til mer komplekse vurderinger som har betydning for styring, kvalitet og utvikling av virksomheten. Dette er stillingen for deg som trives med kompleksitet, liker å jobbe tverrfaglig og motiveres av å gjøre det trygt og enkelt for andre å lykkes i sine roller.

Dine arbeidsoppgaver innebærer å:

• Gi strategisk og operativ rådgivning innen individuell og kollektiv arbeidsrett
• Håndtere varslingssaker og krevende personalsaker med integritet og profesjonalitet
• Bistå i endrings- og omstillingsprosesser
• Følge opp og tolke endringer i arbeidsrettslig regelverk
• Utvikle og forbedre interne rutiner, retningslinjer og prosesser
• Lede eller delta i tverrfaglige prosjekter som gjør NFP til en enda bedre arbeidsplass
• Bidra til kompetanseheving gjennom opplæring, rådgivning og kurs i lov- og avtaleverk
• Bistå ledelsen innen ulike oppgaver i samarbeidet med medbestemmelsesapparet.
  
  

Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har (Må-krav):

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• Bred og relevant erfaring innen arbeidsrett og forvaltningsrett i offentlig sektor

( Rådgiver min. 2 års erfaring og for seniorrådgiver min. 5 års erfaring)

• Meget gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• God digital forståelse og trygg på bruk av moderne samhandlingsverktøy
  

Det er ønskelig at du også har:

• Erfaring fra- og motivasjon for å jobbe bredt innen HR-faget
• Erfaring med prosessledelse og koordinering av utviklingsarbeid
• Bakgrunn fra statlig forvaltning

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes og ha det bra i rollen dersom du:

• Er sterk på samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Har solid organisasjonsforståelse og trygghet i rollen som rådgiver og prosessdriver
• Evner å gjøre komplisert juss forståelig og praktisk
• Jobber strukturert og etterrettelig, også i perioder med høyt tempo
• Trives i en dynamisk hverdag med mange parallelle oppgaver og prosesser

Hos oss legger vi stor vekt på personlig egnethet – og på at du skal trives i jobben din

Vi tilbyr

• Stilling som 1434 Rådgiver /1364 Seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner. (Rådgiver kr. 657000,- - kr. 845000,-/ Seniorrådgiver kr. 800000,- - kr. 950000,- Høyere lønn kan vurderes hvis særskilt kvalifisert seniorrådgiver)
• Stort handlingsrom og mulighet til å påvirke utviklingen av HR og arbeidsgiverpolitikken
• Dyktige og rause kolleger i et miljø som heier på hverandre
• Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø i en organisasjon som jobber for noe større
• En jobb med mening – du bidrar til trygghet, forutsigbarhet og bedre tjenester for landets familier og eldre
• Gode muligheter for faglig utvikling, kurs og kompetansepåfyll
• Fleksibel arbeidshverdag og gode velferds- og pensjonsordninger

Dersom du lurer på hvordan vi jobber og ønsker å intervjue en medarbeider hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk

NB: For å vurderes som søker hos oss må utenlandsk utdanning være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad. Vi ber deg vennligst laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling