Vil du lede fag, mennesker og utvikling? Vi søker seksjonsledere

Fremtidens ledere bygger mennesker, setter retning og skaper resultater

Motiveres du av å utvikle andre, skape gode tjenester og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Vi søker fem seksjonsledere i nyopprettede lederroller i Nav arbeid og ytelser sykepenger. Hos oss får du lede sterke fagmiljøer med høy kompetanse og et tydelig samfunnsoppdrag – i en organisasjon i utvikling.

Hvem er vi?
Hos Nav arbeid og ytelser sykepenger jobber vi med noe av det mest meningsfulle som finnes: å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.
Sykepenger handler om økonomisk trygghet når helsen svikter, og om å bidra til stabilitet og forutsigbarhet i menneskers liv. Det er derfor vi gjør jobben vår – og derfor vi trenger dyktige ledere med på laget.

Vi er rundt 500 saksbehandlere fordelt på ni lokasjoner: Lillestrøm, Sarpsborg, Tønsberg, Karmøy, Sauda, Kristiansund, Trondheim, Fauske og Vardø. Sammen jobber vi for å være en moderne og attraktiv arbeidsplass, med vekt på gode resultater, utvikling og samarbeid.

Om rollene
Som seksjonsleder får du ansvar for å lede og utvikle avdelingsledergruppen og bidra til nasjonal faglig og strategisk utvikling innen sykepengeområdet.

Du skal skape resultater gjennom å sette retning og sikre gode prioriteringer. Rollen innebærer også personalansvar for avdelingsledere og ansvar for å støtte og utvikle dem i fremtidens lederrolle.

Vi søker seksjonsledere innen følgende områder:

• fag og kompetanse
• portefølje og bemanning
• strategi, utvikling og omstilling
• kvalitet og rutiner
• mennesker i organisasjon

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• utvikle, forvalte og formidle faglig retning innen eget ansvarsområde
• drive forbedring, utvikling og endringsarbeid
• sikre god måloppnåelse og resultater gjennom involverende ledelse
• lede og utvikle avdelingsledere til fremtidens lederrolle
• bidra til samhandling og helhetlig utvikling på tvers av fagmiljøer og lokasjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med dokumenterte resultater
  
• Forståelse av ledelse i staten og samfunnsoppdraget til Nav
• Lederegenskaper i tråd med Nav sine verdier og lederkrav
• Erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid, for eksempelvis effektivisering av arbeidsprosesser eller videreutvikling av løsninger
• Erfaring med utvikling, operativ ledelse og styring
• Gode samarbeidsevner i digital, hybrid og fysisk samhandling
• Stor gjennomføringsevne og en løsningsorientert tilnærming

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen og motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjon.

Du bygger relasjoner, kommuniserer tydelig og skaper tillit og psykologisk trygghet rundt deg. Du evner å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og får mennesker til å samarbeide mot felles mål.

Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og evner å stå i endring og kompleksitet.

I Nav arbeid og ytelser forventer vi ledere som:

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Våre ledere skal bidra til delingskultur, nytenkning og helhetlig oppgaveløsning til beste for samfunnsoppdraget vårt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å bidra i utviklingen av både fag, mennesker og organisasjon.

Du blir en del av et sterkt og tverrfaglig fagmiljø, og får jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som betyr noe for mange mennesker.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges også til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for kombinasjon av hjemmekontor og kontorarbeid når oppgavene tilsier det. Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordninger.

Stillingen lønnes som 1211 seksjonssjef, med årslønn fra kr 870 000 til kr 970 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Praktisk informasjon
Arbeidssted vil være ved en av våre lokasjoner som i dag har sykepengeområdet: Lillestrøm, Sarpsborg, Tønsberg, Karmøy, Sauda, Kristiansund, Trondheim, Fauske og Vardø. Reisevirksomhet må påregnes.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling