Resultatenhetsleder

Stillingen som enhetsleder er administrativt underlagt Etat for tjenester til utviklingshemmede, som er en av 4 etater i Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg.

Etaten består av 11 enheter med om lag 3200 ansatte. I Enhet for avlastning og dagsenter er det nå ledig en 100 % fast stilling som enhetsleder. Enheten har rundt 337 årsverk og består av 19 tjenestesteder. Enhetsleder har ansvar for å sikre gode og forsvarlige tjenester, videreutvikling av enheten og å legge til rette for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi søker en leder med solid erfaring og kompetanse på tjenesteområdet, og gjerne fra dagsenter og avlastning. Det er også ønskelig med god forståelse for turnusarbeid, økonomistyring og ledelse.

Vi søker en enhetsleder som aktivt bidrar til utvikling av tjenestene, og som evner å involvere og motivere ansatte i endringsprosesser. Du evner å inspirere, motivere og skape engasjement for fagfeltet og samarbeid internt og på tvers i etaten. Du legger til rette for at medarbeidere arbeider målrettet mot felles mål. Stillingen som enhetsleder innebærer et helhetlig ansvar for drift av flere tjenestesteder, oppfølging av ansatte og ledelse i omstillingsprosesser i en kompleks og krevende arbeidshverdag. Som følge av pågående evaluering av nylig omorganisering av etaten kan det påregnes endringer i enhetens ansvarsområde.

Enhetsleder inngår i etatsdirektørens ledergruppe og rapporterer direkte til etatsdirektør.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at driften gjennomføres etter gjeldende lover, kvalitetskrav, etiske standarder, politiske føringer og etatens visjon og mål
• Faglig-, økonomisk- og administrativt ansvar for resultatenhetens drift i tråd med lederavtale
• Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer.
• Lederansvar for avdelingslederne og faglederne i resultatenheten
• Sikre at oppdragsnotat og styringskort blir gjort kjent og fulgt opp
• Sikre et godt samarbeid i resultatenheten og med andre samarbeidspartnere
• Sørge for å utføre systematisk oppfølging av HMS-arbeid, herunder risikovurderinger, på alle plan i resultatenheten i samarbeid med arbeidstakerne, vernetjenesten og tillitsvalgte
• Sikre brukermedvirkning
• Bidra til utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner

Dette må du ha, og vi ønsker at du utdyper det i søknaden:

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier
• Kunne vise til ledererfaring, med personal – og økonomiansvar
• Kunne vise til ledelse av større fagmiljø og håndtering av komplekse driftsutfordringer.
• Kunne vise til erfaring med omstillingsprosesser
• Kunne vise til erfaring med partssamarbeid
• Kunne trives i en hektisk arbeidshverdag
• Sikre god logistikk og effektiv drift av tjenesten
• Fremme et godt pårørendesamarbeid
• Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
• Erfaring med, og kunnskap om, brukergruppen
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig tilsvarende norsprøve B2 nivå (for søkere utenfor Skandinavia)
• God kompetanse på bruk av digitale verktøy
  

Det er ønskelig at du har:

• Relevant videreutdanning innen ledelse og administrasjon
• Erfaring fra dagsenter og avlastning er en stor fordel.
• Kunnskap om kommunale helse og omsorgstjenester
• Kjennskap til systemer som UBW -HR/ Økonomi, BK360 og RS

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes hos oss hvis du:

• Evne til å tenke og handle strategisk og analytisk
• Være løsningsorientert og trygg i krevende situasjoner og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Evne til å se og motivere ansatte, formidle beslutninger og handlingskrav på en positiv måte når beslutninger er tatt
• Evne til å utvise godt lederskap gjennom målsetting, beslutningsevne, motivasjon og utvikling.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av utvikling og vekst
• Godt arbeidsmiljø
• Aktivitetsbasert kontorlandskap
  
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring