Avdelingsleder Facility avdeling.

Vil du lede en nyopprettet avdeling som setter standarden for service og kvalitet, hver eneste dag ?

Vi står midt i en spennende utviklingsfase der Åsaheimen behandlingssenter, et moderne, teknologirikt bygg med høy standard og solide løsninger innen velferdsteknologi, utgjør fundamentet. Samtidig forbereder vi åpningen av Midtbygda behandlingssenter i januar 2027. De to byggene skal driftes som én samlet enhet med 200 plasser (100 langtids og 100 korttids), felles funksjoner og en moderne digital infrastruktur. I denne omorganiseringen etablerer vi nå en egen Facility‑avdeling som blir en sentral del av den nye driftsmodellen.

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder, som vil få en nøkkelrolle i å forme og videreutvikle tjenesten. Stillingen er organisatorisk plassert under enhetsleder og er en del av enhetsleders ledergruppe

Avdelingen blir en viktig ressurs i virksomheten og får ansvar for støtte- og servicefunksjoner som matservering, lett renhold, lagerlogistikk, bestillinger, miljøarbeid og praktiske tjenester. Avdelingen utgjør ca. 40 årsverk, og arbeider tett sammen med helsefagligpersonell for å sikre gode arbeidsprosesser og høy kvalitet i tjenestene.

Hos oss blir du del av et raust, moderne og tverrfaglig miljø med høyt engasjement, og du får mulighet til å bidra aktivt i etableringen av en helt ny driftsstruktur for fremtidens institusjonstilbud.

Les mer om Midtbygda Behandlingssenter her

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle facility-avdelingen, og bygge en sterk, samarbeidsorientert kultur.
• Drive målrettet forbedringsarbeid og sikre smidige arbeidsprosesser.
• Rekruttere, motivere og utvikle medarbeidere.
• Følge opp kvalitetssystemer, internkontroll og ressursbruk for effektiv og trygg drift.
• Sikre et inkluderende, trygt og læringsorientert arbeidsmiljø.
• Sikre at lett renhold, miljøarbeid, matservering, lagerstyring, logistikk og praktiske tjenester utføres.
• Implementere nye arbeidsmetoder og bidra aktivt i videreutviklingen av organisasjonsmodellen.
• Skape gode brukeropplevelser gjennom tilgjengelighet, service og trygghet.
  
• Være et synlig bindeledd mot helseavdelingene, beboere og pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring, gjerne med personalansvar.
• Utdanning innen ledelse, serviceledelse, hotelledelse eller annet relevant fagområde.
• Lang erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra service, hotell, renhold, matproduksjon, logistikk eller tilsvarende fagfelt.
• God digital kompetanse og interesse for nye arbeidsmetoder
• Norsk språkferdighet på minimum B2‑nivå.
• Evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder.

Personlige egenskaper

• Du er tydelig, trygg og inkluderende leder.
• Du er serviceorientert og relasjonssterk.
• Du er utviklingsorientert og forbedringsdrevet.
• Du er strukturert, kvalitetsbevisst og driftssikker.
• Du er en tillitsskapende leder med gode formidlingsevner
• Du er handlingskraftig, løsningsorientert og tilstedeværende.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en organisasjon i utvikling
• Mulighet til å påvirke og forme arbeidsprosesser, kultur og kvalitet
• Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i tett samarbeid med andre fagområder
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• Arbeidsplass med fokus på trivsel, inkludering og trygghet
• God pensjonsordning
• IA Bedrift.