Ungdomsprest

Ungdomsprest - 2. gangs utlysning

Mer himmel på jord» er visjonen Askøy kirkelige fellesråd (AKF) arbeider etter.
AKF har ansvar for Den norske kirkes virksomhet på Askøy, og er gravplassmyndighet i kommunen. Askøy er delt i fem kirkesokn, har fem kirker og tolv gravplasser. Våre om lag 25 ansatte skal betjene kommunens 30.000 innbyggere. Utover de ansatte i fellesrådet inngår fem prester i arbeidsfellesskapet (ansatt i Bjørgvin bispedømme)

Ungdomsarbeidet er en del av avdeling for trosopplæring, og ledes overordnet av leder for trosopplæring.

I dag er det tre ansatte i ungdomsarbeidet (i 2 årsverk), som sammen utgjør ungdomsteamet. Dette innebærer en ungdomsprest og to ungdomsarbeidere. Disse jobber tett sammen med andre ansatte og frivillige i menighetene på Askøy. Ungdomsarbeidet på Askøy er felles for alle de fem menighetene. Pr. i dag er mye av aktiviteten samlet i Erdal kirke

Arbeidsoppgaver

Ungdomsprestens hovedoppgave er knyttet til ungdomsgudstjenester, samt planlegging og gjennomføring av ungdomsarbeid i menighetene på Askøy. Soknene samarbeider om ungdomsarbeidet på Askøy

Ungdomspresten utgjør ungdomsteamet sammen med to ungdomsarbeidere og følger opp strategiplanen som er vedtatt i ungdomsutvalget. Ungdomspresten er leder for ungdomsteamet

Ungdomsprestens tjeneste omfatter i tillegg: Lederkurs (1. og 2. år etter konfirmasjon), oppfølging og utvikling av eksisterende ungdomsarbeid. I tillegg kommer planlegging og medvirkning ved leirarbeid og konfirmantopplæring

Avdelingsleder for trosopplæring er nærmeste overordnede og deltar bl.a. i planleggingsmøter

Kvalifikasjoner

• Ordinert prest eller kan bli ordinert til prestetjeneste i DNK
  
• Førerkort klasse B, og disponere egen bil

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, vil også kandidater som kvalifiserer til ordningen Prest Under Utdanning (PUU) bli vurdert. Bekreftelse fra studiested om at du har plass på erfaringsbasert master må i så fall legges fram. Du kan maksimalt ha 120 studiepoeng igjen før du kvalifiserer for vigsling til prestetjeneste (etter tjenesteordning for prester § 3). Bindingstid må påregnes (normalt to år). Ta kontakt for mer informasjon.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, organisere, delegere og administrere
  
• Evne til å formidle til aktuell aldersgruppe på en trygg og adekvat måte
• Være en trygg voksen i møte ungdom
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Selvstendig, ansvarsbevisst, kreativ og engasjerende

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid innenfor stillingens ramme
  
• Dyktige, entusiastiske kollegaer
• Tverrfaglig arbeidsmiljø i en stor stab Samarbeid med prostiets prester Kurs og opplæring innen fagfeltet
• Funksjonelle kontorlokaler
• Offentlig pensjonsordning med 2 % trekk i lønn og kollektive forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende regulativ (KA)

Annet

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Søker må være medlem av Den norske kirke ved tilsetting
• Kvelds- og helgearbeid må påregnes
• Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest i henhold til trossamfunnsloven §20
• Det er fortrinnsvis ønskelig med ungdomsprest i 100% stilling, men også søkere som ønsker mindre stillingsprosenter vil bli vurdert.