Rådgiver

Asker kommune fortsetter å utvikle fremtidens helsetjenester, og søker etter en rådgiver innen kvalitet og beredskap.

Asker kommunes ambisjon er å være innovativ i arbeidet med utvikling, kompetanse og kvalitet i tjenestene. For å få den fremdriften vi ønsker søker vi nå etter en person som er opptatt av kvalitet, pasientsikkerhet, kontinuerlig forbedring og system.

Vi er på jakt etter en rådgiver i 100% fast stilling. Som rådgiver får du mulighet til å være med å påvirke utforming av fremtidens helsetjenester. Du vil være sentral i arbeidet med å se helheten av fag, kvalitet, pasientsikkerhet og beredskap.

Rollen som rådgiver er plassert i FOU Velferd som består av et tverrfaglig team med bred kompetanse innen helse, teknologi og tjenesteutvikling. Vi kombinerer fagkunnskap fra ergoterapi, sykepleie, geriatrisk helsearbeid, helseinformatikk, økonomi og fysioterapi for å støtte virksomhetene i utvikling og implementering. Teamet arbeider tett sammen med tjenestene for å sikre kvalitet, brukervennlighet og gode gevinster for både innbyggere og ansatte. FOU Velferd er direkte underlagt kommunalsjef Velferd, og har totalt 7 ansatte med ansvar for prosjekt- og utviklingsarbeid innen digitalisering og e- helse, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid, innovasjon og tjenesteutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Ha en nøkkelrolle og delta inn i kommunens overordnet beredskapsarbeid for Velferd.
• Forvalte, drifte og videreutvikle kommunens kvalitetssystem for Velferd, inkludert støtte til ledere i kvalitets- og forbedringsarbeid
• Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom systematisk arbeid med avvik, internkontroll og risikostyring, med særlig fokus på læring og videreutvikling av praksis
• Utvikle arbeidsprosesser, metoder og verktøy som styrker kvalitet, kompetanse og effektivitet i tjenesteområdet.
• Lede og delta i tverrgående utviklingsarbeid internt og eksternt.
• Delta aktivt i utviklingsarbeid knyttet til organisering av tjenester, kompetansebehov og kvalitet, samt smart bruk av digitalisering og teknologi.
  
  Listen er ikke uttømmende, og det vil kunne tilkomme andre/nye oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå - fortrinnsvis innen helse- og omsorgsutdanning
  
• Ønskelig med videreutdanning innen kvalitetsledelse og prosjektledelse
• Erfaring fra kommunal eller statlig sektor
• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid, herunder arbeid med kvalitetsmetodikk, tjenesteutvikling og implementering av nye løsninger i praksis.
• Erfaring fra veiledning og opplæring
• Erfaring og forståelse for kompleksiteten og spennet mellom arbeid på individ og systemnivå i helsesektoren
• Erfaring med å lede kompetansenettverk er ønskelig
• Erfaring med endring, utvikling og oppgavedeling i offentlig sektor er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevner
• Erfaring med bruk av KI i offentlig sektor er ønskelig
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode sosiale ferdigheter og kommunikasjonsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid
• Engasjert og faglig interessert, med driv til å skape kvalitet i kommunale helsetjenester
• Høy gjennomføringsevne, selvstendighet og fleksibilitet – med stor arbeidskapasitet og evne til å stå i prosesser over tid
• Analytisk og strukturert, med en helhetlig, positiv og løsningsorientert tilnærming

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig miljø med høy kompetanse innen de forskjellige fagfeltene
• En organisasjon som er i konstant endring og utvikling, og som setter innbygger i fokus
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø hvor hver arbeidstaker har varierte og spennende faglige utfordringer
• Leder som er opptatt av myndiggjorte medarbeidere
• Gode utviklingsmuligheter
• Godt faglig miljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Mentorordning for nyansatte
• Trivelige arbeidslokaler sentralt i Asker
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
• Rabatt på treningssenter

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.