Vil du jobbe med etterutdanning og fagutvikling i kriminalomsorgen?

Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens kriminalomsorg? Vi søker deg som sammen med dyktige og engasjerte kollegaer, ønsker å utvikle kompetansetilbud som driver frem kunnskapsbasert praksis. Hos oss får du en unik mulighet til å styrke kompetansen hos ansatte i både fengsel og straffegjennomføring i samfunnet - nasjonalt og internasjonalt. 

Kriminalomsorgens kompetansesenter utvikler og tilbyr et bredt spekter av etterutdanningstiltak. Samtidig har vi ansvar for faglige utviklingsoppgaver som speiler kriminalomsorgens viktigste utfordringer. Dette omfatter blant annet utvikling av programmer, utredninger, evalueringer og veiledere. 

Vi koordinerer også høyskolens faglige bidrag i EØS-finansierte prosjekter (Norway Grants), i tett samarbeid med Kriminalomsorgsdirektoratet og kriminalomsorgsmyndigheter i flere europeiske land.

Ansvarsområdet vårt er bredt og variert, og vi ser derfor etter deg som trives med å arbeide på tvers av fagfelt - både i samarbeid med andre og ved selvstendig arbeid.

Stillingen er midlertidig for ett år, med mulighet for forlengelse.

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag, og hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du blant annet: 

• utvikle og gjennomføre praksisnær og kunnskapsbasert etterutdanning - både fysisk og digitalt - i tett samarbeid med praksisfeltet
• ha fagansvar for undervisning og fagutvikling innen samtalemetodikk og motivasjons- og endringsprogrammer innenfor vårt etterutdanningstilbud
• delta i, og ved behov lede, prosjekt- og arbeidsgrupper på tvers av fagmiljøer
• bidra med fagkompetanse i internasjonale samarbeids- og utviklingsprosjekter

Det vil kunne bli noe reisevirksomhet, både innenlands i forbindelse med lokal opplæring, og utenlands ved deltakelse i EØS-prosjekter.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• relevant erfaring fra kriminalomsorgen eller tilsvarende etater, for eksempel psykisk helsearbeid, rusbehandling eller barnevern
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• god digital kompetanse og evne til å jobbe effektivt i Teams og andre samhandlingsverktøy
• for stilling som rådgiver kreves relevant høyskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
• for stilling som seniorrådgiver kreves relevant høyskole- eller universitetsutdanning på masternivå. Bachelorgrad og lang relevant erfaring kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå. Særlig relevant og spesifikk erfaring/spisskompetanse innen et fagområde kan unntaksvis oppveie kravet til utdanning.

Det er i tillegg en fordel om du har erfaring med:  

• straffegjennomføring fra fengsel eller straffegjennomføring i samfunnet, overgangsbolig 
• utvikling og gjennomføring av undervisning for voksne
• utvikling av nettbasert undervisning og bruk av digitale løsninger
• prosess- eller prosjektledelse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, løsningsorientert, initiativrik og med god gjennomføringsevne. Du må kunne arbeide selvstendig, strukturert og ta ansvar for å holde deg faglig oppdatert.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• godt arbeidsmiljø og kollegaer med høyt faglig engasjement, og et tverrfaglig nettverk innenfor et spennende fagfelt
• midlertidig stiilling som rådgiver kode 1434 med lønn fra kr 600 000 til 760 000 eller seniorrådgiver kode 1364 med lønn fra kr 680 000 til kr 850 000. Stillingstittel og lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Stillingen har en varighet på ett år, med mulighet for forlengelse.
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor 
• kantine, treningsrom og trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm
• 10 minutter med tog fra Oslo sentrum

Generell informasjon

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten), og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål som er i forbindelse med stillingen eller arbeidsoppgavene kan du ta kontakt med ansvarlig for ansettelsen, senterleder Hege C. Lauritzen på tlf. 98 46 58 18.

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en del av kriminalomsorgen, og den eneste høyskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. KRUS har en ledende posisjon i Skandinavia innen forskning på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

En av høyskolens hovedoppgaver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorgen gjennom utvikling og formidling av kompetanse innenfor straffegjennomføring. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorgens kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitenskapelig og består blant annet av kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.

Sommeren 2025 kom stortingsmeldingen "Straff som virker" som legger føringer for høyskolens studietilbud. Vi skal tilby en 3-årig bachelorutdanning fra høsten 2027, og vi er nå inne i en tid hvor akkreditering, ramme- og studieplaner settes.

Kriminalomsorgen består, i tillegg til KRUS, av fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor og Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorg. Arbeidet bygger på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlige aktører.

Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og motvirker straffbare handlinger. Målet er at den domfelte etter endt soning velger å leve et kriminalitetsfritt liv. Dette gjenspeiles i vår visjon «Straff som endrer» med tilhørende verdier: trygghet, åpenhet og nytenking. Visjon og verdier er førende for vår atferd og arbeid som organisasjon.

KRUS har en spennende tid fremover og ser etter flere motiverte kollegaer. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her!