Kan du ta eierskap til hvem vi ansetter – og hvem vi ikke ansetter?

Network Negotiations AS vokser raskt, og nå ser vi etter deg som kan ta fullt eierskap til rekrutteringen av ansatte  til våre team i Oslo og Bergen.

Dette er ikke en støttefunksjon.
Dette er en nøkkelrolle hvor du styrer hele prosessen fra annonseskriving - kandidatkontakt – til ferdig onboardet selger.

🔎 Rollen

Du får ansvar for hele rekrutteringsløpet fra A–Å:

• Identifisere og tiltrekke de riktige salgskandidatene

• Ansvar for stillingsannonser screening, og synlighet i relevante kanaler

• Gjennomføre intervjuer med fokus på prestasjon, driv og mentalitet

• Ta beslutninger på hvem som ansettes

• Onboarding og oppfølging av nyansatte

• Sikre kvalitet i hele ansettelsesprosessen

• Arbeidstid Mandag – Fredag  09 – 17

Du blir en avgjørende faktor for hvor sterke team vi bygger videre.

🎯 Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en kommersiell profil som forstår både salg og mennesker.

Du:

• Har erfaring fra salg (B2C eller B2B)

• Har jobbet med rekruttering – gjerne in-house

• Er trygg på å vurdere hvem som faktisk vil prestere

• Er strukturert og tar eierskap til egne prosesser

• Er proaktiv, utadvendt, selvdreven og trives med høyt tempo

• Har sterke kommunikasjonsevner, bygger raskt tillit og relasjoner

💼 Hva får du hos oss?

• Fullt eierskap til rekrutteringsprosessen

• En sentral rolle i et selskap i sterk vekst

• Muligheten til å bygge salgsteamene våre videre

• Et ungt, ambisiøst og sosialt arbeidsmiljø

• Gode betingelser og utviklingsmuligheter

• Frihet under ansvar

📍 Lokasjon: Oslo

📅 Oppstart: Snarest – Etter nærmere avtale

Vi intervjuer og ansetter fortløpende – så ikke vent med å søke.

Dette er rollen for deg som vil ha ansvar – og som vet at de riktige menneskene er det som skaper resultatene.

Network Negotiations AS ble opprettet i 2007 med fokus på forvaltning av eiendommer. Selskapet har blitt utviklet til en underleverandør av Norges største merkevarer innen salg.