Talent Lead til Norges raskest voksende startup-portefølje

Om rollen

De færreste rekrutterere får jobbe tett med utviklingen av verktøyene de bruker daglig. Som Talent Lead i Staffer.com, et av Vergence' porteføljeselskaper, gjør du begge deler: du bygger team for en flere høyvekstselskaper, og erfaringen din er direkte med på å forme hvordan Staffers rekrutteringsplattform utvikler seg.

Rollen innebærer fullt eierskap over rekruttering på tvers av Vergence-porteføljen av startups og scaleups, med god støtte fra kollegaene dine i Staffer.com som også har betydelig rekrutteringserfaring. Du kjører ende-til-ende prosesser fra identifisert behov til signert tilbud, og er rådgiver for gründere og hiring managers underveis. Du dekker kommersielle, operative og administrative roller, mens tekniske roller håndteres av våre interne tech-rekrutterere. Du bruker Staffer-plattformen daglig og bidrar med viktig produktfeedback som direkte påvirker utviklingen av produktet.

Rollen er bygget for deg som trives i høyt tempo, skaper struktur der den mangler, og er genuint nysgjerrig på hva AI kan tilføre Talent Acquisition. Rekrutteringsbehovet er stort, og du vil på kort tid få muligheten til å bygge et team rundt deg.

Dine hovedoppgaver:

• Ta eierskap og kjøre ende-til-ende rekrutteringsprosesser på tvers av Vergence-porteføljen

• Rådgi gründere og hiring managers om kandidatstrategi og ansettelsesbeslutninger

• Bruke Staffer-plattformen daglig og levere strukturert, konkret produktfeedback

• Bygge og kontinuerlig forbedre rekrutteringsprosesser og struktur i takt med porteføljens vekst

• Håndtere flere parallelle prosesser med høy kvalitet og tydelig fremdrift

Hva innebærer suksess i rollen?

• Gjennomført flere vellykkede ansettelser på tvers av porteføljeselskapene innen de første månedene

• Etablert tydelige rekrutteringsprosesser og rammeverk som porteføljeselskapene aktivt bruker

• Levert konkret produktfeedback som har påvirket Staffers utvikling

• Redusert time-to-hire sammenlignet med baseline ved oppstart

Hva vi ser etter:

Må ha

• 3–7 års praktisk rekrutteringserfaring med eierskap til hele prosessen fra behov til signert kandidat

• Erfaring med å rekruttere for startups og/eller scaleups, du kjenner dynamikken

• Komfortabel med moderne rekrutteringsverktøy og i stand til å gi strukturert, handlingsrettet produktfeedback

• Genuin interesse for AI og hvordan det kan forbedre arbeidsprosesser

• Trives i et høyt tempo med høye ambisjoner og tydelige kvalitetskrav

• Tar eierskap, bygger struktur der den mangler, og kombinerer gjennomføring med prosessforbedring

Fint å ha

• Bakgrunn med rekruttering på tvers av flere funksjoner og bransjer

• Tidligere erfaring med in-house talent acquisition i en vekstfase

• Et etablert nettverk i det norske startup-økosystemet

• Aktiv bruk av AI-verktøy i rekrutteringsarbeidet

Dette tilbyr vi:

• Tett samarbeid med gründere på tvers av en portefølje av høyvekstselskaper som bygges simultant

• Flotte lokaler med sjøutsikt på Tjuvholmen, med personalrestaurant og treningsfasiliteter

• Ukentlige MMA-treninger med tidligere UFC-fighter Kenneth Berg og HIIT-trening med headhunter og tidligere golfproff Caroline Martens

• Et sammensveiset Staffer-team som trives godt i hverandres selskap, faktisk så godt at vi finner på ting utenom jobb også. Enten det er å lage en bedre middag sammen, ta en fredagspils, eller hoppe i sjøen fra en av badstubåtene på Aker Brygge. Det håper vi du vil bli med på!

Om Staffer.com

Staffer.com er en AI-native rekrutteringsplattform som automatiserer det manuelle arbeidet i rekrutteringsprosesser, slik at rekruttererne kan ha fokus på de viktige menneskelige vurderingene. Plattformen fungerer som rekruttererens forlengede arm, og bistår i alt fra behovsanalyse, sourcing, screening og kandidatoppfølging. Vi har nettopp lansert beta-versjonen av plattformen og har flere anerkjente enterprise-selskaper som pilotkunder. Neste steg er full lansering og sterk vekst gjennom 2026.

Vi er i dag 12 ansatte. Teamet består av gründere og teknologer med ekspertise på sine fagfelt, men felles er at vi alle har vært tett involvert i rekrutteringsprosesser og kjent utfordringene på kroppen. Det er ikke tilfeldig at vi bygger dette.

Om Vergence

Vergence er en ny modell for å bygge selskaper. Vi er en co-company builder for den moderne æraen, ikke et fond, ikke en inkubator, ikke en rådgiver. Vi deployer ikke bare kapital, vi gjør jobben.

Vi bygger, drifter og skalerer selskaper side om side med gründere og investorer, og vår påstand er at AI har visket ut de tradisjonelle grensene for hvor raskt selskaper kan vokse. Det som tidligere tok år, skjer nå på måneder.

Porteføljen dekker e-handel, eiendom, healthtech, rekruttering og avansert visualisering, med selskaper som Marketer.com, Plot.ai og Staffer.com. Vi betjener tusenvis av kunder globalt, fra SMB-er i California til eiendomsaktører som Skanska, OBOS og DNB Eiendom.

Vi har lansert 10 selskaper så langt. Flere er allerede lønnsomme, 9 av 10 vokser raskt, og samlet har vi solgt produkter for over én milliard kroner. Vergence er støttet av Idékapital, MP Pensjon, Altitude Capital, Kvantia og gründeren av Adyen.