Kommunalsjef velferd

Bamble kommune søker en strategisk sterk, utviklingsorientert og erfaren toppleder til rollen som kommunalsjef for kommunalområdet velferd.

Vi ser etter en leder som kan ta tydelig retning i en kompleks organisasjon, skape forutsigbarhet og gjennomføringsevne – og samtidig bygge en kultur preget av samhandling, kvalitet og tillit. 

Som kommunalsjef får du et sentralt ansvar for å videreutvikle viktige samfunnsområder, legge til rette for bærekraftig utvikling og sikre tjenester av høy kvalitet til innbyggerne. Du vil være en aktiv premissleverandør i politiske prosesser og inngå i kommunedirektørens ledergruppe. 

Ansvarsområder

Du vil ha et overordnet ansvar for kommunalområdet velferd med følgende virksomheter:

• Tjenestetildeling og digitalisering
• Bamble helsehus
• Hjemmetjenester og døgnbemannede boliger
• Miljøarbeidertjenesten
• Spesialiserte helsetjenester
• NAV
  
  

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og prioritere i et bredt og komplekst tjenesteområde 
• Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk 
• Bidra med strategiske og tydelige beslutningsgrunnlag for politisk nivå 
• Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten 
• Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål 
• Drive innovasjon og forbedring med bevisst bruk av digitale løsninger og data 

Kvalifikasjoner

Vi søker en toppleder med solid ledererfaring og betydelig faglig kompetanse:

• Det kreves mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevante fagområder som jus, ledelse, helsefag eller tilsvarende. Bachelorgrad kombinert med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad.
  
• Relevant ledererfaring fra administrativ og strategisk ledelse, med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal (erfaring med å lede ledere er en fordel)
• Erfaring fra kommunal sektor eller tilsvarende offentlige virksomheter vil bli vektlagt. 
• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske prosesser og lov - og avtaleverk 
• Fortrinnsvis erfaring fra ett eller flere av tjeneste- og fagområdene som inngår i stillingens ansvarsområde.  
• Erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser 
• God digital kompetanse 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG før tiltredelse.
  

For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se hjemmeside til NSM.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Utøver tydelig, trygg og inkluderende lederskap. 
• Har sterk strategisk forståelse og evne til å prioritere og drive utviklings- og endringsprosesser.
• Skaper tillit, bygger relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører. 
• Er strukturert, resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• Motiverer, støtter og utvikler ledere og medarbeidere 

Personlig egnethet vektlegges betydelig.

Vi tilbyr

• En sentral topplederrolle med betydelig handlingsrom
• Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen og tjenestekvaliteten i Bamble kommune.
• Et kompetent fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam. 
• Lønn etter avtale.
• Stillingen er unntatt overtidsbestemmelsene, jf. Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 6.3, og kompenseres med inntil 10 dager per år.
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP

Kontaktinformasjon

Magnus Meling Hallaråker, Kommunedirektør, +47 48089322, magnus.meling.hallaraker@bamble.kommune.no

Tommy Tronrud, Stabsleder HR- og organisasjonsutvikling, 97099730, tommy.tronrud@bamble.kommune.no

Arbeidssted

Rådhuset, Kirkeveien 12

3970 Langesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune


Referansenr.: 5086888021

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.05.2026