Politioverbetjent. Forebyggende risikoanalytiker, Follo politistasjonsdistrikt.

Om stillingen

Er du opptatt av å forebygge alvorlig kriminalitet og ønsker en stilling der du virkelig utgjør en forskjell?
Vi søker deg som er analytisk, målrettet og motiveres av å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner. Nå har du mulighet til å bli en del av et fagmiljø som jobber for å avverge partner- og æresrelatert vold gjennom systematisk risikovurdering og tverrfaglig samarbeid.
 
Som forebyggende risikoanalytiker vil du jobbe helhetlig og strukturert med oppfølging av saker der det er risiko for alvorlig vold. Du vil få ansvar for selvstendig saksbehandling, men samtidig være tett integrert i et fagmiljø som samarbeider med etterforskning, påtale, trusselgrupper og forebyggende fagledere i distriktet. Arbeidet innebærer også koordinering og dialog med eksterne aktører, som barnevern, skole, helse og krisesentre.
 
Stillingen er stedplassert ved forebyggende avsnitt ved Follo politistasjon, med geografisk ansvarsområde for de seks Follo-kommunene Nordre Follo, Enebakk, Frogn, Nesodden, Vestby og Ås. Arbeidet utføres på dagtid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er analytisk, målrettet og motiveres av å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner. Du er selvstendig, arbeider effektivt og systematisk alene og samarbeider godt med andre. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Foreta risikovurdering i saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller æresrelatert vold ved hjelp av SARA:SV og PATRIARK, og identifisere og iverksette egnede kriminalitetsforebyggende tiltak
• Registrere, systematisere og analysere all informasjon i ovennevnte saker
• Gjennomføre kartlegging og oppfølgingssamtaler, gi veiledning og oppfølging til partene, i tett samarbeid med eksterne aktører
• Koordinere den forebyggende innsatsen i samhandling med etterforskere og påtalejurister i politiet, og relevante samarbeidspartnere utenfor politiet
• Holde leder løpende orientert om eget arbeid og annet som kan ha betydning for egen enhet/distriktet.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Kjennskap til bruk av Indicia
• Forståelse for vold i nære relasjoner og æresrelatert vold
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk og engelsk.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med bruk og/eller kurs i risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/eller PATRIARK
• Erfaring med etterforskning eller kunnskap om parter- og/eller æresrelatert vold
• Erfaring med analysearbeid 
• Relevante kurs og/eller relevant videreutdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Inneha nødvendig modenhet, særlig gode samarbeids,- og kommunikative evner, samt gode sosiale ferdigheter
• Selvstendig, effektiv og løsningsorientert
• Evne til å jobbe strukturert, systematisk og kan takle høyt arbeidspress
• Ha evne til å prioritere og være beslutningsdyktig
• Inneha stor motivasjon for å jobbe med fagfeltet, og være interessert i fag,- og metodeutvikling
• Åpen, inkluderende og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 670 000 - 720 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.