Vil du lede utviklingen av fag og prosesser i Tolletatens grensekontroll?

Vil du lede utviklingsarbeidet i en seksjon med et viktig samfunnsoppdrag? Vi søker en seksjonssjef som tar et tydelig lederansvar og som vil være med å forme hvordan Tolletaten utvikler fag, metoder og prosesser i årene som kommer.

Som seksjonssjef for fag- og prosessutvikling får du ansvar for å lede og videreutvikle en nyopprettet seksjon med et tydelig utviklingsmandat. Du vil være med å bidra til bedre og mer helhetlige løsninger på tvers av divisjonen - gjennom målrettet forbedringsarbeid, strukturert metodeutvikling og tett samspill med både fagmiljøer og ledelse. Som leder legger du stor vekt på å skape engasjement, trygghet og faglig utvikling hos medarbeiderne, og på å få det beste ut av et kompetent team.

Seksjon for fag- og prosessutvikling har ansvar for å forvalte og videreutvikle metoder for fysisk kontroll, gi faglig støtte og rådgivning til etaten, koordinere samarbeid med eksterne aktører og ivareta divisjonens produkteierskap. Seksjonen er en del av Grensedivisjonens fagstab, som har et overordnet ansvar for å utvikle og koordinere divisjonens kontrollfagområder.

Som leder vil du ha ansvar for 11 medarbeider og inngå i stabens ledergruppe sammen med avdelingsdirektør og to andre seksjonssjefer. Du får dermed en sentral rolle i å videreutvikle både seksjonen, avdelingen og Grensedivisjonens faglige retning.

Kort om Grensedivisjonens fagstab

Grensedivisjonens fagstab har ansvar for å koordinere og utvikle divisjonens kontrollfagområder, standardisere praksis på tvers av kontroll- og transportformer, og sørge for helhetlig bruk og utvikling av operativt materiell. Fagstaben har også ansvar for produkteierskap, juridisk og faglig bistand samt oppfølging av saker i etterkant av kontroll, og skal understøtte divisjonsdirektør og avdelingsdirektører/områdeledere i styringen av divisjonen. Fagstaben består av seksjon for fag- og prosessutvikling, seksjon for operativt materiell og juridisk seksjon.

Høres dette interessant ut? Da håper vi å høre fra deg!

Dine viktigste ansvarsområder:

• lede seksjonen, med personal-, budsjett- og resultatansvar
• sikre fremdrift og utvikling innenfor seksjonens saksportefølje, herunder forsvarlig, effektiv og kvalitetsmessig god saksbehandling
• bidra aktivt i stabens ledergruppe og til helhetlig utvikling av dens ansvarsområder
• fatte beslutninger i saker som hører til seksjonens fagområde
• representere divisjonen i relevante fora, prosjekter og utviklingsinitiativ
• holde avdelingsdirektør løpende orientert om status og resultater i seksjonen

Kvalifikasjonskrav:

Dette må du ha:

• mastergrad og relevant realkompetanse. Bachelorgrad kombinert med svært god realkompetanse, kan i særskilte tilfeller erstatte kravet om mastergrad.
• relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid, med dokumenterte resultater
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
• vi benytter Microsoft 365, og gode grunnleggende digitale kunnskaper er nødvendig

Det er en ønskelig om du også har:

• kjennskap til Tolletatens operative virksomhet og arbeidsprosesser
• erfaring med å lede arbeid med digitalisering, med fokus på brukerinvolvering
• erfaring med mål- og resultatoppfølging

Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering for Hemmelig i henhold til sikkerhetsloven, samt fremlegge tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som:

• har høy gjennomføringskraft, arbeider strukturert og leverer resultater
• evner å se fremover og formidle en tydelig retning for utvikling og endring
• er god til å bygge relasjoner og med gode samarbeidsevner, internt og eksternt
• er opptatt av å utvikle egne medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø
• har høy integritet og er lojalitet mot etatens verdier og beslutninger

Vi tilbyr:

• et spennende lederoppdrag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et faglig sterkt miljø med engasjerte kollegaer over hele landet
• stilling som seksjonssjef/underdirektør med lønn kr 900 000-1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA)
• arbeidssted er i Grensedivisjonens lokaler på Verket i Moss

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Dag Jørstad på telefon 90 55 82 70.

Til deg som søker jobb i Tolletaten

Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke - særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Hvor går grensen? Det er ikke alltid så lett å se. Hver dag krysser hundretusenvis av varer Norges grenser, noen med gode hensikter, andre med skjulte trusler. I Tolletaten jobber vi i grenselandet mellom tillit og årvåkenhet, mellom å verne om og åpne opp. Å jobbe her betyr å være en del av et lag som kombinerer etterretning, teknologi og fagkompetanse for å kontrollere målrettet og effektivt. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i endring, med rom for faglig utvikling og samarbeid på tvers av divisjoner og fagmiljøer.

I 2026 har etaten i overkant av 1600 ansatte og en samlet budsjettramme på 2,531 milliarder kroner. Sammen sørger vi for at handelen flyter, samfunnsverdier bevares, for å holde Norge åpent og trygt.