Konsulent

Har du et øye for gode prosesser og lyst til å gjøre en forskjell i helse- og omsorgstjenestene? Da er dette muligheten for deg!

Fredrikstad kommune er i kontinuerlig utvikling og vi satser nå målrettet på å styrke rekrutteringsarbeidet innen våre helse- og omsorgstjenester. Derfor søker vi nå en ny kollega som vil spille en nøkkelrolle i en spennende og viktig fase. Rekruttering og arbeidstid er en avdeling tilhørende Virksomhet omsorgssenter og dekker for tiden tjenesteområdene sykehjem og hjemmesykepleie.

I denne stillingen vil du få en sentral rolle i å sikre at vi tiltrekker oss, ansetter og følger opp dyktige medarbeidere til våre tjenesteområder. Samtidig vil du være med på å utvikle avdelingens rutiner, samarbeidsformer og støttefunksjoner i tett samspill med både ledere og kollegaer.

Vi ser etter deg som kombinerer struktur og systemforståelse med god samarbeidsevne og et smittende engasjement, som motiveres av å jobbe med mennesker og  ønsker å bidra til at både ansatte og ledere får en best mulig start og støtte i arbeidshverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Rekrutteringsadministrasjon som f.eks. utlysing, svarbrev, utarbeidelse av søkerliste m.m.
• Diverse saksbehandling i tilsettingssaker, som tilretteleggelse av intervjuer, ansiennitetsberegning, utarbeidelse av tilsettingsavtaler og oppfølging av rammeavtaler. 
• Behandle og forvalte rettighetskrav etter AML §14-4/14-9.
• Påse at korrekt dokumentasjon foreligger, som f.eks. politiattest og legemiddelhåndtering der dette kreves.
• Andre oppgaver må påberegnes ved behov.

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev i kontor- og administrasjonsfag eller tilsvarende kontorfaglig utdannelse eller 3-åring høyskole innen kontor- og administrasjonsfag.
• Minimum 3 års erfaring fra rekrutteringsadministrasjon.
• Må ha god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne.

 

Ønsket kompetanse:

• God forståelse og interesse for fagsystemer og digitalisering.
• God kjennskap til gjeldende lovverk knyttet til tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du er inkluderende og god på å bygge team.
• Du har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner.
• Du er utviklingsorientert og ser muligheter.
• Du er systematisk, analytisk og målrettet i ditt arbeid.
• Du må tåle høyt arbeidstempo og må påregne å sitte i åpent kontorlandskap.
• Du må møte alle henvendelser på en positiv måte og være løsningsorientert.
• Du har pågangsmot, er engasjert og motiverende.
• Du evner å være fleksibel og omstillingsdyktig.
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Selvstendige, varierte og spennende oppgaver i en nyopprettet avdeling.
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og påvirke en avdeling i utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Arbeidsplass sentralt i Fredrikstad.
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre opp.
• Kompetanselønn ved relevant videreutdanning.
• Gode velferdsordninger.
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, 69332631, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Cathrine Leine Andreassen, Avdelingsleder, +47 45447423, cala@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Borgarveien 4

1633 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 5113678617

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.05.2026