Digitaliseringsrådgiver

Vil du bidra til å benytte teknologi der den gir størst verdi?

Lørenskog kommune søker en digitaliseringsrådgiver som vil bidra til klok og bærekraftig utvikling av helse‑ og omsorgstjenestene. Du vil spille en sentral rolle i arbeidet med å ta i bruk digitale løsninger som gir reell verdi for innbyggere, ansatte og sektoren som helhet.

Stillingen er plassert i kommunalområde pleie og omsorg og innebærer tett samarbeid med kommunalsjef og fagledelse. Du vil jobbe med strategiske og operative digitaliseringsprosjekter, blant annet innen digital hjemmesykepleie og ny elektronisk pasientjournal (EPJ). Vi ser etter deg som evner å vurdere digitale løsninger opp mot behov, effekt og økonomiske rammer. Lørenskog kommune jobber systematisk med å avklare hva som kan løses av innbyggere, teknologi og andre samfunnsressurser, og hva som er helse‑ og omsorgstjenestens ansvar.

Har du lyst til å bidra til langsiktige og verdiskapende teknologivalg i kommunen? Da håper vi du søker.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp sektorens overordnete handlingsplan for digitalisering
• Identifisere, prioritere og modne digitaliseringstiltak i eget område
• Lede og koordinere digitaliseringsprosjekter fra idé til innføring
• Utarbeide beslutningsgrunnlag, behovsbeskrivelser og businesscase
• Bidra til å definere mål, indikatorer og gevinstplaner
• Sikre metodisk prosjektgjennomføring og god forankring i ledelse og fagmiljøer
• Sørge for ROS-analyser og DPIA i samarbeid med relevante fagmiljø
• Bidra i anskaffelses- og kontraktsprosesser
• Støtte kommunalsjef og virksomhetsledere i endrings- og innføringsprosesser
• Være bindeledd mellom kommunalområde og sentrale støttefunksjoner (IT, arkitektur, personvern m.fl)
• Delta aktivt i Digihub og andre relevante nettverk. Digihub er sektorens digitaliseringsstruktur fra rådgiver i stab og helt ut til superbrukere i den enkelte avdeling. Digihub samarbeider tett med IT og kommunens avdeling for utvikling og digitalisering.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (minimum bacholer) innen helsefag, digitalisering, helseteknologi, IT el tilsvarende
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med implementering og/eller forvaltning av digitale løsninger i helse- og omsorgstjenestene
• Erfaring med prosjektarbeid, gevinstrealisering og endringsarbeid
• Erfaring med leverandøroppfølging, anskaffelser og kontrakter
• Erfaring med eller kjennskap til ROS-analyser og DPIA
• Forståelse for digital arkitektur, integrasjoner og informasjonsflyt i et komplekst systemlandskap
• Forståelse for økonomi og evne til å vurdere kostnader og langsiktige konsekvenser av digitale løsninger
• Kjennskap til informasjonssikkerhet og personvernlovgivning (GDPR)
• Erfaring med data, automatisering, AI/KI eller nye teknologiske løsninger er en fordel

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Strukturert, selvstendnig og ansvarsbevisst
• Analytisk og løsningsorientert
• Innovativ og endringsorientert
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer

Vi tilbyr

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.