Sykepleier, med funksjon som fagkoordinator

Sykehjemstjenesten i Randaberg består 6 avdelinger: Sykepleierteam, Solbakken sykehjem, Randaberg sykehjem 2. og 3. etasje, Vardheim bofellesskap og  Landsbyhjemmet. 

For å møte fremtidens helsepersonell-utfordringer har vi deltatt i TØRN-prosjektet. Vi har nå gått fra prosjekt til strategi! 

KS TØRN-prosjekt

Vi utvikler arbeids- og organisasjonsformer i kommunens helse- og omsorgstjenester, med mål om en
mer bærekraftig tjeneste. Forbedringsarbeidet består både av bedre oppgavedeling og organisering av
arbeidet, kompetanseheving og riktig fordeling av faglige ressurser, og ulike arbeidstidsordninger for å
sikre kontiuinuitet og kvalitet i tjenesten.

Om stillingen

Vi har ledig 100% stilling som sykepleier, for tiden fagkoordinator ved Landsbyhjemmet. Arbeid på dagtid 37,5 timer pr. uke 

Landsbyhjemmet åpnet som ny
sykehjemsavdeling med plass til 14 pasienter høsten 2023. Landsbyhjemmet har vært vår pilot i TØRN
arbeidet, og er også den avdelingen i Randaberg som har kommet lengst i arbeidet med å integrere nye
måter å jobbe på for å møte fremtidens helsepersonellutfordringer.

Stillingen er organisatorisk tilknyttet syehjemstjenesten, og er for tiden plassert ved Landsbyhjemmet. Den som ansettes vil ha hovedstilling som sykepleier, for tiden med tilleggsfunksjon som fagkoordinator. Fagkoordinator er fagansvarlig sykepleier i avdelingen, med hovedmål om å sikre kvalitet, faglig utvikling, god pasientflyt og kompetente ansatte i avdelingen gjennom systematisk faglig oppfølging, koordinering og kvalitetsarbeid. Rollen innebærer ikke personalansvar, men har faglig innflytelse og veiledningsansvar. Fagkoordinator rapporterer til avdelingsleder og virksomhetsleder. 

Det tas forbehold om organisatoriske endringer. Funksjonen som fagkoordinator kan ved behov endres eller bortfalle, stillingen kan da omgjøres til en ordinær sykepleierstilling.

Arbeidsoppgaver

Fagkoordinator samarbeider tett med avdelingsleder og fagkoordinator i de andre avdelingene i sykehjemstjenesten.

Funksjonen innebærer et overordnet sykepleiefaglig ansvar i avdelingen, og har bl.a. daglig ansvar for 

Drift og koordinering, herunder

• Koordinere pasientarbeid i avdelingen
• Støtte kollegaer i å prioritere og fordele oppgaver på en hensiktsmessig måte

Faglig utvikling og kvalitet, herunder

• Utarbeide rutiner og prosedyrer, sikre implementering av rutiner i praksis
• Bidra til kompetanseheving
  
• Kvalitetssikring av journal, sørge for at journal gjenspeiler pasientens behov for bistand og oppfølging
  
• Deltar i legevisitt og dosering av legemidler
  
• Deltar i arbeidet med ny organisering og videreutvikling av tjenesten 

Kompetanse og opplæring, herunder

• Medansvar for opplæring av nyansatte
  
• Veilede og oversikt over gjennomføring av pålagt e-læring for ansatte i avdelingen
  
• Organisere og følge opp lærlinger, elever og studenter i praksis
  

Ressursstyring, herunder

• Samarbeide med leder om bemanning og ressursbruk
  
• Stedfortreder for leder etter avtale
  

Ressursperson og veileder i avdelingen for

• KlinObs Kommune (simuleringsbasert opplæring)
  
• Pasient- og brukerrettighetsloven (kap. 4A og 4-6A)
  
• EPJ (elektronisk pasientjournal)
  
• NOKLUS (kvalitetssikring av laboratoriearbeid)
  
• Pasientvarslingssystem/velferdsteknologi
• IKOS
• Aktivitetsdosetten

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med gyldig norsk autorisasjon
• Relevant arbeidserfaring, gjerne innen demensomsorg

Ønskelige kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring med kvalitetsarbeid
• Ønskelig med erfaring innen pedagogikk og veiledning
• Ønskelig med erfaring med endringsarbeid
• Ønskelig med erfaring med kommunikasjon og samarbeid i et multikulturelt arbeidsmiljø

Krav til språk

Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum B2

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som

• er trygg i rollen som sykepleier, og har god sykepleiefaglig kompetanse
• er opptatt av kvalitetsarbeid i helsetjenesten
• er en god kommunikator og har evne til å inspirere og motivere dine kollegaer
• er selvstendig i ditt arbeid, har god arbeidskapasitet og evne til å prioritere oppgaver
• er strukturert, men fleksibel og løsningsorientert.
• bruker erfaringene med endringsarbeid (eks. IA bransjeprogram og TØRN)
• er en synlig medarbeider med gode relasjonelle ferdigheter og har evne til å være med å utvikle fellesskap og gode team
• bidrar til å opprettholde og videreutvikle etablerte samhandlingsrutiner i HEV

Vi tilbyr

• Mulighet for videreutdannelse  
• Godt arbeidsmiljø
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for påvirkning
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Gratis parkering
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
• Randaberg kommune er IA-bedrift
• Seniorpolitiske tiltak
  

Lønn/pensjon 

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler 
  
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Schmidt Thomson

Arbeidssted

Vistestølen 2

4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune


Referansenr.: 5114003689

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.05.2026