Seksjonsleder 

Vil du være med å utvikle fremtidens ambulansetjeneste – og videreutvikle en trygg helsetjeneste for innbyggerne i Oppdal og Rennebu?

St. Olavs hospital HF er et av Norges største akuttsykehus, og ambulanseavdelingen har ansvar for ambulansetjenesten i 19 kommuner i søndre del av Trøndelag. Med 334 000 innbyggere og over 40 000 oppdrag i 2024, er vi en sentral aktør i den prehospitale helsetjenesten.
Avdelingen har 21 ambulansestasjoner, 32 ambulanser og én helsevakt i operativ drift, og består av rundt 270 dyktige ansatte fordelt på 10 seksjonsledere. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder til ambulansestasjonene i Oppdal og Rennebu. En operativ del i stillingen må påberegnes. 

Som seksjonsleder får du en nøkkelrolle i å:
- Styrke faglig stolthet og kvalitet i tjenesten.
- Skape et trygt og inspirerende arbeidsmiljø.
- Bidra til effektiv og fremtidsrettet drift.
- Være en aktiv del av lederteamet og påvirke utviklingen av ambulansetjenesten.

Du vil jobbe tett med medarbeiderne for å sikre god ledelse, støtte den enkelte ansatte og legge til rette for faglig utvikling. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for prehospital omsorg og som ønsker å bidra til å videreutvikle helsetjenesten – med ambulansetjenesten som en viktig del av helhetlig pasientbehandling. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får muligheten til å være med på å forme hvordan helsehjelp leveres i lokalsamfunnet.

Er du klar for å ta ledelsen – og være med på å gjøre en forskjell?

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for oppfølging og drift av to ambulansestasjoner i Oppdal og Rennebu.
• Ansvarsoppgavene omfatter både fag, personal og økonomi.  
• Ambulanseavdelingen er en stor lærlingebedrift. Oppfølging av utplasserte lærlinger inngår i ansvarsforholdet.           
• Lage årsplan for egne stasjoner.
• Delta på undervisning og utsjekker.
• Interne arbeidsoppgaver.
• Inngå i avdelingens vaktordning for seksjonsledere.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsepersonell
• Må kvalifisere for å være operativ i tjenesten
• Dokumentert relevant ledererfaring vektlegges
  
• Godkjent politiattest
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Inneha kode 160
• Inneha førerkort for C1

Personlige egenskaper

• Evne og ønske om å lede
  
• Være en god teamarbeider
• Må ha høy arbeidsmoral
• Sterke lederegenskaper med fokus på motivasjon, utvikling og ivaretakelse av medarbeidere
• Gode kommunikasjonsevner, med evne til å formidle tydelig og bygge tillit internt og eksternt
• Strukturert
• Integritet og gode etiske holdninger, med fokus på pasientsikkerhet og arbeidsmiljø
• God stressmestring og evne til å bevare ro i uforutsigbare og krevende situasjoner
• Evne til å ta ansvar og trygge beslutninger

Vi tilbyr

• Et godt og spennende arbeidsmiljø.
• Godt faglig miljø, og faglige utfordringer.
  
• Offentlige pensjonsordninger og forsikringsordninger i KLP, med gunstige lånevilkår og banktjenester.

Kontaktinformasjon

Morten Dragsnes, Avdelingssjef, +47 92051444

Arbeidssted

Vestre Rosten 77

7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital


Referansenr.: 5104194093

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.05.2026