Ledig stilling som assisterende postleder

Avdelingen alderspsykiatri er organisert under Klinikk Psykisk Helsevern Voksne (KPHV) og består av sengepost C1, alderspsykiatrisk poliklinikk og SESAM (regionalt kompetansesenter). Vi tilbyr utredning og behandling til personer over 65 år som utvikler psykisk lidelser som angst, depresjon, psykose, demens og andre psykiatriske tilstander.

Alderspsykiatrisk sengepost C1 er en spesialisert enhet med ansvar for utredning og behandling av eldre med psykiske lidelser. Vi gir også tilbud til pasienter med adferdsvansker ved demens, samt til enkelte eldre pasienter med alvorlige psykiske lidelser fra tidligere i livet.

Vi søker en engasjert og faglig sterk assisterende postleder som ønsker å kombinere klinisk kompetanse med utviklingsarbeid, og som vil bidra til å videreutvikle alderspsykiatrien som et sterkt og kompetent behandlingstilbud for våre pasienter og medarbeidere.

Som assisterende postleder vil du ha et delt ansvar for daglig drift, fagutvikling og oppfølging av medarbeidere i tett samarbeid med postleder. Duvil ha et særlig ansvar for å styrke det faglige arbeidet i posten og bidra tilutvikling av gode pasientforløp.

Sengepost C1 har to assisterende postledere. Stillingen er dagtid, med arbeid hver tredje helg og hellidagsarbeid etter årsplan. Stillingen er ledig etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til faglig utvikling og sikre at miljøterapien utøves av høy kvalitet
• Ha fokus på det kliniske arbeidet i posten og bidra til forsvarlig og effektiv drift, inkludert gode og sammenhengende pasientforløp
• Samarbeid tett med postleder og fungerer som stedfortreder i postleders fravær
• Delta aktivt i lederteamet ved sengepost C1
  
• Medansvar for hensiktsmessig ressursdisponering i tråd med drift, budsjettrammer og mål
• Planlegge og gjennomføre intern undervisning
• Ansvar for tilrettelegging og oppfølgning av studenter i praksis på sengeposten
• Bidra til rekruttering, turnus- og bemanningsplanlegging (GAT)
• Utføre øvrige selvstendige oppgaver delegert av postleder
  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Erfaring fra psykisk helsearbeid, gjerne innen alderspsykiatri
• Ledererfaring er ønskelig
• Evne til å arbeide selvstendig og i team, med gode samarbeidsevner
• Gode digitale ferdigheter
• Det er en fordel med med kjennskap til: GAT og turnusarbeid, DIPS, Synergi, EQS og Meona
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annetmorsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, måminimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedleggessøknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravikekravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper:

• Evne til å tilegne seg ny kunnskap og omsette denne i praktisk handling
• Gode samarbeidsevner og sterke relasjonsferdigheter
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Bidrar aktiv til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Evne til å motivere, inspirere og utvikle medarbeidere
• Er initiativrik, løsningsorientert og trives med utfordringer
• Har interesse for og motivasjon til å arbeide med eldre mennesker med demens og psykiske lidelser
• Er ansvarsbevisst, selvstendig, strukturert med god gjennomføringsevne
  
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
  

Vi tilbyr:

• Et aktivt arbeidsmiljø med mange engasjerte og dyktige medarbeidere
• Høyt faglig nivå
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Faglig utvikling
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) -bedrift
• Gode velferdstilbud som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag
• HjemJobbHjem tilbud
  

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangforldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.