Juridisk rådgiver

Ønsker du å arbeide med juridiske problemstillinger og perspektiv som angår barn og unge i Kristiansand?

Våre kjerneverdier er at alle barn og unge opplever at de har en naturlig plass i fellesskapet og føler seg trygge. De skal erfare at de er betydningsfulle, medvirker i utformingen av sin egen hverdag og får like muligheter til å utvikle seg seg ut fra sine forutsetninger. Vi søker etter en engasjert jurist som bidrar til å sikre at disse verdiene ivaretas innenfor rammene av lov, forskrifter og konvensjoner.

Oppvekstområdet har ansvar for de fleste tjenestene til barn og unge; barnehage, grunnskole, helsetjenester, barnevern og forebyggende tjenester. Området er i stor grad regulert av lov. Juridisk kompetanse i direktørstaben og overfor de ulike enhetene i oppvekst er derfor svært viktig. Rollen til den juridiske rådgiveren vil bestå i generell rådgivning og rådgivning innen enkeltsaker særlig innen barnehagelov og grunnskolelov, men også innen helse, barnevern og andre sentrale lover som blant annet forvaltningslov, arkivlov og offentlighetslov. Rådgiveren må også bidra med opplæring, rutine- og forskriftsarbeid og saksbehandling forøvrig. I samråd med kommuneadvokaten tilligger det også stillingen å forberede erstatningssaker.

Tiltredelse snarest og etter avtale.

Dersom du har spørsmål til ansettelsesprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver Snorre Sturla Lyngstad.

Arbeidsoppgaver

• Juridisk rådgivning og bistand til ledere og tjenesteområdene innen et bredt spekter av fagfelt innen oppvekstområdet
• Juridisk rådgivning til ulike organer innen oppvekstfeltelt, som tverretatlige team, kompetanseteam mot vold og overgrep, ressursteam for trygt og godt barnehage- og skolemiljø mv.
• Kvalitetssikring av områdets forvaltningsarbeid og internkontroll, herunder utarbeidelse av rutiner og retningslinjer
  
• Bistå i, og kvalitetsikre, utøvelsen av kommunens ansvar som barnehagemyndighet
  
• Opplæring- og kompetansehevingstiltak innen juridiske fagområder som er relevante for oppvekstfeltet
  
• Saksbehandling, herunder klagesaker, erstatningssaker, forskriftsarbeid, politisk og administrativt
  
• Utarbeide/bistå med utarbeidelse av, rutiner, prosedyrer og forskrifter
  
• Bistand i barnehage- og skolemiljøsaker

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• Master i rettsvitenskap/cand. jur.
• God kjennskap til offentlig forvaltning
• Norsk språkkompetanse tilsvarende C-nivå

Det er en fordel at du har:

• Arbeidserfaring fra offentlig virksomhet
• Innsikt i fagområdene innenfor oppvekstfeltet

Personlige egenskaper

Vi ser etter en jurist med god vurderingsevne og evne til å håndtere komplekse saker med faglig og etisk refleksjon.

Da er det viktig at du:

• arbeider godt sammen med andre
• sørger for at saker blir håndtert på en ryddig måte fra start til slutt
• er selvdrevet og fullfører saker
• opptrer rolig og saklig i krevende møter
• formidler komplisert innhold på en lettfattelig måte

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver som har stor betydning for barn og unge i Kristiansand
• Samarbeids- og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Tilgang til et bredt juridisk fagmiljø i kommunen
• Lønn etter avtale

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.