Bli gartner ved UiT! Vi søker erfarne fagfolk for sesongarbeid. Varierte oppgaver i et inkluderende miljø.

Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet søker faglærte og erfarne gartnere til sesongbaserte engasjementer med fast varighet på 4 måneder i perioden mai-september 2026. Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for bygg og eiendom og inngår i Serviceteamet. UiT har høye ambisjoner for kvalitet, bærekraft og utvikling av sine uteområder.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet omfatter praktisk og faglig gartnerarbeid, herunder blant annet:

• Skjøtsel og vedlikehold av grøntanlegg og plantesamlinger
• Etablering, utplanting og vedlikehold av stauder, busker og trær
• Gressklipping, trimming og generell arealpleie
• Beskjæring og enkel trepleie
• Sesongmessige tiltak innen grøntdrift
• Bidra til orden, sikker drift og kvalitetssikring av uteområdene
• Andre relevante gartnerfaglige oppgaver etter behov

Arbeidet utføres i samarbeid med fagansvarlig for grøntdrift og øvrige medarbeidere i Serviceteam.Fyll inn arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Fagbrev eller formell utdanning innen gartnerfaget, anleggsgartnerfaget eller tilsvarende
• Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring med drift og skjøtsel av grøntanlegg
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og faglig bevisst
• Gode samarbeidsevner i et tverrfaglig driftsmiljø

Krav:

• Minimum 18 år
• Norsk, annet skandinavisk språk eller engelsk som arbeidsspråk
• Førerkort klasse B (BE er en fordel)

Ønsket:

• Erfaring fra større eiendoms-, park- eller institusjonsdrift

Vi tilbyr

• Et tydelig definert sesongengasjement på 4 måneder
• Arbeid i et profesjonelt fagmiljø med klare ansvarsområder
• Varierte arbeidsoppgaver i et stort og komplekst uteanlegg
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til statens regulativ

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1078 førstebetjent eller 1085 driftstekniker med årslønn innenfor lønnsspenn kr 500 000-600 000. Innplassering skjer etter kvalifikasjoner og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse (2 % pliktig trekk av brutto lønn), med tilhørende pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Ved vurdering av søkere vil det legges vekt på faglige kvalifikasjoner og relevant erfaring.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT (https://uit.no/om/jobbeveduit).

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030