Vi søker en HR-rådgiver som ønsker å gjøre en forskjell for våre ansatte

NLR søker en erfaren og engasjert HR-rådgiver til en fast 100 % stilling. Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, høy integritet og en trygg fremtreden som profesjonell rådgiver for våre ledere og ansatte. Hos oss vil du jobbe etter en HR Business Partner-modell, noe som gir deg en bred kontaktflate i organisasjonen og mulighet til å jobbe med hele HR-feltet på tvers av fag, geografi og organisasjonsnivåer.

 Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver i NLR vil du ha en variert arbeidshverdag med gjøremål som favner bredt innenfor HR- faget. Viktige oppgaver vil blant annet være:

• Oppfølging av ansatte gjennom hele medarbeiderreisen, fra rekruttering og onboarding, til utvikling og kompetanseheving.

• Videreutvikle og implementere effektive HR prosesser, rutiner og systemer.

• Bistå og veilede ledere i HR-relaterte spørsmål, inkludert rekruttering, sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker.

• Utføre løpende personaladministrative oppgaver, inkludert arbeidsavtaler, endringer av kontrakter og registering i HR-/lønnssystemer.

• Bidra i oppfølging av resultater fra medarbeiderundersøkelser, opplæring, lederutvikling og endringsprosesser.

• Det kan også være aktuelt med andre HR-relaterte oppgaver basert på de behovene som finnes og oppstår i organisasjonen.

 Kvalifikasjoner

Dette bør du ha for å være kvalifisert for stillingen:

• Du har relevant høyere utdanning (Bachelor eller Master) innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi eller juss.

• Dette er ikke din første HR jobb. Du har minimum 3-5 års erfaring fra lignende rolle, gjerne med operativ lederstøtte.

• Du har god kunnskap om arbeidsmiljøloven.

• Du er analytisk, strukturert og nøyaktig i ditt arbeid, og har gode formidlingsevner.

• NLR er i ferd med å anskaffe og implementere et nytt HRM-system. Vi ser derfor etter deg som har solid systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ny programvare og fungere som superbruker for våre ansatte.

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

 Personlige egenskaper

Vi legger særlig vekt på at du:

• trives med selvstendig ansvar og har god gjennomføringsevne

• er en lagspiller som deler erfaringer og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• oppnår lett tillit og er trygg i dialog med mennesker på alle nivåer i organisasjonen

• er analytisk, løsningsorientert og i stand til å gjøre gode faglige vurderinger

• har god rolleforståelse, fremtrer korrekt og evner å stå i vanskelige personalsaker

• er fleksibel og omstillingsdyktig

 NLR kan tilby følgende:

• En meningsfull jobb i tjeneste for det norske landbruket.

• Konkurransedyktige betingelser, og svært gode pensjon og forsikringsordninger.

• Gode utviklingsmuligheter og mulighet for faglig påfyll.

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Ås er i utgangspunktet tenkt som arbeidssted, men plassering på ett av våre andre kontorer kan vurderes for riktig kandidat.

• Det er muligheter for hjemmekontor ved behov og etter avtale.

NLR ble i 2024 et samlet landsdekkende samvirkeforetak, eid av 24 000 norske bønder. NLR utvikler og leverer helhetlig, kunnskapsbasert og uavhengig rådgiving tilpasset landbruksnæringas behov i hele landet. Som bondens og næringens viktigste faglige sparringspartner står NLR, med våre ca. 380 dedikerte rådgivere, i sentrum for utviklingen av norsk matproduksjon.

Et viktig mål er at NLR skal være landbrukets førstevalg innenfor rådgiving til bonden. NLR skal være en aktiv og framtidsrettet kunnskapsutvikler og formidler av kunnskap som er tilpasset bondens behov.  Vår visjon er "Kompetanse for framtida".