Sykepleier etterbehandling

Som sykepleier på vår etterbehandlings avdeling vil du få mange ulike selvstendige oppgaver. Etterbehandlings avdelingen er kanskje det nærmeste en kommer en sykehusavdeling i kommunen. Avdelingen tar kun i mot utskrivningsklare pasienter fra sykehuset.

Pasientene er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Du vil dermed få brukt din kompetanse og dine kliniske ferdigheter på et høyt nivå. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysioterapeuter, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell. Vi har daglig tverrfaglige tavlemøter.

Vi har høy legedekning med 6 leger på dagtid mandag til fredag hvorav 3 av disse er tilknyttet etterbehandlings avdelingen. Ved behov for lege utenom normalarbeidstid kontaktes sykehjemslegevakten eller Stavanger legevakt.

Vi er opptatt av at den faglige kompetansen skal brukes på riktig sted og jobber målrettet opp mot det. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam på kvelder, helger og helligdager.

Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidssykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som sykepleier møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du vil ha en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp og tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner. Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet leger, fysio/ ergo og tett dialog med helse og velferdskontorene.

En vanlig arbeidsdag vil bestå i utførelse av forskjellige prosedyrer, legevisitt, inn/ utskrivning, tavlemøter, diverse kartlegginger, opptrening, nettverksmøter og oppfølging av den enkelte pasient og dennes pårørende.

Det er viktig for oss å ha et godt samarbeidsklima og at kompetansen blir brukt på rett plass til det beste for våre pasienter. Vi trenger derfor at du som sykepleier bistår med dette gjennom klok fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov. Da tenker vi at vi får god kvalitet på våre tjenester og spennende arbeidsdager for oss som jobber her.

Vi samarbeider med UIS og VID og tar imot studenter i praksis. Den inspirerende oppgaven med veiledning og oppfølging av disse ligger til sykepleier.

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne imot.
For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå. skriftlig og muntlig, så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål.

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker en utfordring og finner gode løsninger i en variert og spennende arbeidshverdag. Du skal være en god kollega som bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100% (eller etter ønske) i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg
• Turnustillegg: Sykepleiere og Spesialsykepleiere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg på kr 24.000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.