Fagleder

Er du faglig sterk, engasjert og trives med å utvikle gode tjenester sammen med andre? Ønsker du en rolle hvor du får være tett på både fag, ansatte og beboere – uten personal- eller økonomiansvar? Da kan dette være stillingen for deg.

Fåtunet bofellesskap er en del av Bo og aktivitet Nord, som gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy, med totalt 18 bofellesskap og rundt 700 ansatte.

Vår visjon er å gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Hos oss står beboerne alltid i sentrum, med likeverd, trygghet og høy faglig kvalitet som grunnlag for alt vi gjør. Vi ønsker medarbeidere som er nysgjerrige, løsningsorienterte og som brenner for faglig utvikling og gode tjenester.

Vi søker nå en fagleder som skal være en sentral fagressurs i boligen, med ansvar for fagutvikling, kvalitet i tjenestene og tett samarbeid med avdelingsleder. Stillingen innebærer arbeid én kveld i uken og seks helger i året for å sikre faglig oppfølging når det trengs mest.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du:

• Drive det faglige arbeidet i boligen og sikre tjenester med høy kvalitet
• Følge opp, veilede og støtte ansatte i det daglige miljøarbeidet
• Ha ansvar for tiltaksplaner, faglig dokumentasjon og kvalitetsrutiner
• Veilede primærteam og sikre faglig forankring og retning
• Sørge for faglig påfyll og bidra til at boligen følger kommunens satsingsområder, særlig innen PAS og MAP
• Være en pådriver for systematisk fagutvikling og bidra til kontinuerlig forbedring
• Jobbe tett sammen med avdelingsleder i faglige vurderinger, utviklingsarbeid og drift av tjenestene
• Samhandle med beboere, pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere
• Samhandle med spesialisttjenesten og kommunens veiledningsteam
• Bidra som fagressurs i møte med utfordrende situasjoner
• Delta i virksomhetens fagnettverk som ressursperson
• Arbeide i turnusstruktur med én kveld i uken og seks helger per år for å sikre faglig støtte i nøkkelperioder

Dette er en rolle for deg som liker å være tett på fag, ansatte og beboere – og som ønsker å være motor i fagutviklingen.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Ergoterapeuter, sosionomer og barnevernspedagoger med relevant 3‑årig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes
• Erfaring fra arbeid med målgruppen og kjennskap til tjenester innen Bo og aktivitet er et krav
• Ønskelig med veiledningskompetanse
  
• Erfaring med PAS er et krav
• Arbeidsspråket i kommunen er norsk. Du må beherske norsk på nivå B2 (gjelder ikke skandinaviske morsmål)
• Du har gode digitale ferdigheter og kan bruke kommunens fagsystemer
• Politiattest uten anmerkning må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og brenner for utvikling av tjenester
• Er strukturert, systematisk og har god gjennomføringsevne
• Trives med å veilede, motivere og støtte ansatte
• Er tydelig, trygg og god på kommunikasjon
• Jobber godt i team og bygger gode relasjoner
• Har evne til å se helhet, prioritere og stå i et variert tempo
• Er initativrik og liker å jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med beboere, pårørende, ansatte og avdelingsleder
• Har en genuin interesse for mennesker og kvalitet i tjenestene
• Ser på pårørende som en viktig samarbeidspartner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En faglig sentral rolle med stor påvirkningsmulighet
• Tett samarbeid med avdelingsleder og et utviklingsorientert fagmiljø
• God opplæring og støtte i rollen
• Et sterkt faglig nettverk med delingskultur på tvers
• Jevnlige fagmøter, utviklingsarenaer og mulighet for kurs/kompetanseheving
• En variert og meningsfull arbeidshverdag tett på beboere og ansatte
• Engasjerte kollegaer som brenner for kvalitet og utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Stillingskode 745300 Fagleder- Lønn etter avtale ved tilsetting.

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.