Vil du være med å utvikle barnehagetilbudet i Stavanger?

Stavanger kommune søker etter ny virksomhetsleder i Madla-barnehagene. Vi ser etter en strategisk og samlende leder som skaper engasjement og oppslutning rundt felles mål og verdier, og som har stor gjennomføringskraft og motiveres av å lede gjennom andre.

Som virksomhetsleder i stavangerbarnehagen har du det overordnede ansvaret for drift og utvikling av barnehagevirksomheten. En barnehagevirksomhet i Stavanger består av flere barnehager samorganisert med felles lederteam. For virksomhetsleder innebærer det et stort overordnet lederansvar, med svært høye forventninger til utøvelse av lederrollen. Som virksomhetsleder har du blant annet overordnet ansvar for utikling av faglig kvalitet, personalledelse, økonomistyring, kommunikasjon, HMS, beredskap og internkontroll i hele virksomheten.

Stillingen rapporterer til kommunalsjef barnehage. Du blir del av et sterkt lederfellesskap bestående av 18 virksomhetsledere, som samarbeider tett for et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet til beste for barn, foreldre og ansatte. Barnehageområdet i Stavanger har et høyt faglig engasjement og en positiv og støttende kultur. Vi er nytenkende og fremtidsrettede i samarbeidet om å utvikle barnehagetilbudet, og er opptatt av å dra sammen for å bygge kvalitet og profesjonalitet i alle ledd.

Kort om Madla-barnehagene:
Barnehagevirksomheten består av 6 barnehager; Bråde, Molkeholen, Sandal, Slåtthaug, Hafrsfjord og Smiodden, hvor de to sistnevnte er åpne barnehager. Madla-barnehagene har til sammen omlag 265 barn og 85 årsverk. Som virksomhetsleder i Madla-barnehagene har du med deg et erfarent lederteam bestående av fire dyktige avdelingsledere, som arbeider systematisk og engasjert for å videreutvikle barnehagene og lederteamet. Madla-barnehagene har et kontinuerlig fokus på kvalitet og kompetanseheving i personalet, og inngikk høsten 2025 et toårig partnerskap med Universitetet i Stavanger. Som parternbarnehage er målet blant annet å styrke kompetansen på voksenrollen i lek. Les mer her

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder har du det helhetlige ansvaret for ledelse, utvikling og drift av virksomheten. Dette innebærer blant annet at du:

• har ansvar for faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i tråd med nasjonale og lokale føringer.
• bidrar til at virksomheten er en lærende organisasjon i kontinuerlig utvikling.
  
• leder gjennom avdelingsledere, og gir dem støtte, veiledning og oppfølging.
• legger til rette for at medarbeidere får brukt og videreutviklet sin kompetanse.
• sørger for god medvirkning for barna, samt et godt samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• driver ansvarlig økonomistyring og ressursdisponering innenfor gitte rammer.
  
• sikrer godt tverrfaglig samarbeid med relevante instanser og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Relevant utdanning innen ledelse, fortrinnsvis på masternivå
• Solid og relevant ledererfaring
• Erfaring med og gode resultater fra økonomistyring, personalledelse og faglig ledelse/utvikling
• Erfaring med og gode resultater fra endrings- og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  

Personlige egenskaper

Som leder er du en tydelig rollemodell som bidrar til utvikling, trygghet og kvalitet i virksomheten. Vi ser etter deg som:

• skaper oppslutning og engasjement rundt felles mål og verdier.
• er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye løsninger.
• er åpen og inkluderende.
• evner å delegere ansvar og oppgaver tillitsfullt og effektivt.
• har mot til å utfordre og korrigere uønsket praksis på en konstruktiv måte.
  

Her kan du lese Stavanger kommunes lederprinsipper.

Vi tilbyr

• En meningsfull og spennende lederrolle i en organisasjon med høye ambisjoner for barnehagefeltet.
• Et sterkt og støttende lederfellesskap med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• 10 ekstra fridager pr år, som kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning (jf HTA §6.3).
• Lønn etter avtale. Stillingskode 945101 virksomhetsleder.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP.
• Ansattgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og -kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m.

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.